热点：新就业形态劳动者劳动权益保障

热点：新就业形态劳动者劳动权益保障

　　【热点背景】

　　近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。依托互联网平台就业的网约配送员、网约出租车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。新就业形态的蓬勃发展，为灵活就业注入新的活力。

　　2021年7月，由人力资源社会保障部、国家发展改革委等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确了平台企业规范用工、合理承担保障新就业形态劳动者权益的具体要求，提出了优化新就业形态劳动者权益保障服务的重点。

　　【公务员考试角度解读】

　　提出观点

　　及时补齐制度短板，健全就业、劳动报酬、社会保险、技能培训、企业民主管理等方面的制度，既有助于维护好新就业形态劳动者的劳动权益，也有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。

　　权威论述

　　灵活就业打开了一扇很大的门，这已成为老百姓当前就业增收的一个很重要的渠道。——

　　要适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。——

　　要维护好新就业形态劳动者劳动保障权益。企业要承担起应有的责任和义务，能规范的都要规范。政府负责兜底。——

　　就业无论对一个国家还是家庭来说，都是天大的事。——

　　要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制，让他们‘心中有底’，相信未来基本生活能够得到保障。
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