2022年公务员面试技巧之“一个都不能少”

2022年公务员面试技巧之“一个都不能少”

　　首先祝贺成功进入到面试环节的同学们，千军万马独木桥已到桥头，距离成功只差一步。不用过于紧张，今天华图教育和大家一起来了解一下面试中的“一个都不能少”，帮助大家更好的应对。

　　一、面试礼仪

　　1.穿着仪表方面：干净利落整洁即可。不用太刻意，没有要求一定要穿西装。女生可以画个淡妆，端庄自然更贴近政府部门的实际;

　　2.进场退场方面：入场看情况，如果有引导员引导进入或者门已经打开，直接进去即可，再敲门显得过于程序化;退场时，微笑着站起来鞠躬，自然步伐离开即可。

　　3.答题方面：音量适中，礼貌注视。答题声音太低显得不自信，考官也听不清;声音太高，尤其对于部分年纪较大考官，更感不适。答题中一般只有主考官说话，要适当眼神沟通交流，无交流或者全程注视都不可取，可以在看草稿和看主考官之间适当切换。

　　二.精准审题

　　审题偏差或者产生偏差，意味着重大失误。审题的重要性不言而喻，具体可以参考审题“三步骤”，实现所答即所问。

　　步骤一：浏览题目说了哪些内容?有几个设问?怎么问的?

　　步骤二：再重新看一遍题干，题目都是仔细推敲过，基本每一句话都有其深意，要仔细剖析，多发现得分点。

　　步骤三：组织框架，梳理提纲提纲，条理清楚，逻辑清晰。

　　三.答题内容

　　面试类题型，可以分为认知和实务两大类。认知类包括现象认知、职业认知、寓言、漫画、演讲等具体题型，实务类包括工作关系处理，突发事件、规划事件、情景模拟等具体题型。每种具体题型都存在各自的显著特点，以现象认知和规划事件为例。

　　现象认知题目，要求考生全面、准确、深刻认识、领会某个观点，剖析某个现象，悟出其中道理：(1)全面：多方面思考题干意思;(2)深刻：思考题干言外之意;(3)准确：抓准关键词、关键因素、关键关系，概括准确;(4)认知类题是重点，往往为第一题，考生答好了有时可以增加印象分。

　　规划事件题目，要求考生按照政府实务程序办事，体现服务意识，多方沟通协调，团结协作，确保政策的可操作性、现实性，准确把握工作重点，切忌千篇一律。

　　四.高分答题小技巧

　　1.带入题干角色深入思考，有可能让你的答题多一些“色彩”;

　　2.多积累素材，“渊博”型考生考官绝对不会排斥，当然不能不懂装懂，画虎不成反类犬;

　　3.表达注重真情实感，有时候更能感动人心、出奇制胜。

　　以上就是面试中的“一个都不能少”，华图教育与大家共前进!

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