2022年公务员资料分析比较类解题方法之差分法应用技巧_伊通华图

　　在公务员考试当中，资料分析是非常重要的一部分，其所占题量以及分值比重都是比较高的，所以要想行测部分拿到一个理想的分值，资料分析必须掌握熟练。在资料分析中有一类题目考察频率是比较高的，也就是比较类题目，这类题目通常最后都转化成了分数比较，分数比较的方法有很多，比如，分数性质，首位直除等，还有一种比较常用的方法，也就是咱们这里要着重介绍的：差分法。

　　什么是差分法呢，差分法用在什么时候呢，接下来给大家详细介绍。

　　首先差分法的应用情况：当两个分数的分子与分母比较接近，且通过分数性质比较不出来谁大谁小时，通常考虑差分法解题。

　　差分法：两分数比较时，其中一个分数的分子与分母均略大于另一个分数。

　　即比较：形如“与”的大小。

　　核心法则

　　基本定义：分子、分母都较大的分数称为

　　“大分数”;分子、分母都较小的分数称为“小分数”;

　　差分定义：

　　“大分数”和“小分数”分子、分母分别做差得到新的分数为“差分数”。

　　基本法则：用

　　“差分数”代替“大分数”与“小分数”作比较

　　若差分数>小分数，则大分数>小分数;

　　若差分数<小分数，则大分数<小分数;

　　若差分数=小分数，则大分数=小分数。

　　【例1】比较和的大小

　　【答案】<【解析】325-316=9;241-237=4;所以差分数=，与比较大小，明显前者大于2，后者小于2，故差分数大于小分数，所以“大分数”大于“小分数”。

　　差分法是不是非常好用呢?赶快行动起来吧!