2022-03-24 08:48:06 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:双阳华图
公务员面试社会现象题如何表态
回看国考、各省省考往年的面试题目,不难发现在公职面试中对考生的综合分析能力、政府思维特别关注,而社会现象题目又是常考类型。此类题目想要考查考生是否能够观点明确、多角度分析、从政府的思维看待问题,所以考生在面对社会现象时需要思考问题的深度、广度。结合例题进行讲解。
例题展示
有的业务干部,对分管业务不熟悉,对最新政策一知半解,总是落实不到位。遇到问题自己不懂,也不深入学习研究,那些本来该用足的政策,他们总是用一半,常以“没有相关规定”“按照惯例”等为由,挡住群众办事的脚步。这种人被称为“夹生干部”。对此,你怎么看?
【存在问题】
1.语言生硬干瘪。如“这是不好的现象”“对此,我持反对态度”等。
2.观点不明确,说一些套话、空话。如“应该透过现象看本质,抓住问题的核心。”
【社会现象如何表态】
1.从现状切入:熟悉业务、深知政策、做人民满意的勤务员,本是干部分内之事,但现实中却出现分管业务办不明白,还不学习研究的夹生干部,显然这与十九大报告中,建设高素质专业化干部队伍是背道而驰的、与好干部的标准是相去甚远的。
2.抓住问题的本质:夹生干部表面看是不学习,核心反映的是缺乏责任意识。干部应该旗帜鲜明地对“夹生”说不,在工作中应该勤学苦练,熟悉业务、尽好本分、履职尽责,解决好老百姓急难愁盼问题。
3.从危害切入:干部“夹生”会降低办事效率,使政策贯彻执行不到位、不连续,影响政策落实,损害群众利益,成为地方发展的绊脚石。更可怕的是,会进一步滋生敷衍懒惰,危害党和国家事业发展,需要引起我们的重视。
4.结合自身感受:谈到“夹生”,我首先想到的是“夹生饭”,食之无味,弃之可惜。因此我觉得,饭要煮熟了才好吃,而干部也要成熟起来才能担当重任。
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