2022年吉林省考申论：问题对策解读

2022年吉林省考申论：问题对策解读

　　一、背景

　　政府信息化和电子政务化是当前提高政务效率的保障，推动BTX建设重点任务落实落地是全面落实各省委和市委组织部工作的要求。BTX建设是指“以标准化为重心，推进合格支部建设，以特色项目为抓手，提升各领域党建工作精细化水平，以先进性为导向，激发党组织创新活力”的党建模式。

　　B——就是标准，即《党章》以及中央、市委对党支部工作的基本规范。

　　T——就是特色，是结合党建工作实际提出的特色规定。

　　X——就是先进，是市直机关等各领域基层党支部的创新做法和典型经验。

　　二、问题分析：

　　1.不注重学习，对党支部工作的职责任务不了解不熟悉，对“三会一课”，支部换届，党员发展和教育管理这些支部工作知之甚少，不知如何开展工作，学习不全面，不系统。

　　有的支部书记认为，机关干部的入口把的比较严，整体素质比较高，而且上面还有党组和机关党委，支部抓不抓无所谓，不抓也不会出现大问题

　　有的认为，党支部工作挤占时间和精力，把它当做是额外负担。

　　2.日常管理制度不健全，对程序规定不求甚解，工作开展不规范;对党建工作存在误区，党建责任不落实

　　3.考核不到位，对支部书记、党小组长履行党建责任情况缺乏检查考核。影响了支部建设，制约了全面从严治党要求在基层的落实，必须采取有效措施解决。

　　三、对策落实

　　1.构建BTX工作体系，树立正确的理念，重视“一规一表一册一网”工作载体，针对性解决党支部建设中存在的问题。

　　2.通过定期组织培训。对于“三会一课”、支部换届、党员发展和教育管理等方面的知识强化学习，制定系统化标准化的学习规划和目标，同时要完善考核机制，可采取理论卷面测评以及线上问答考核方式，综合评定学习成果。

　　3.贯彻落实程序规定。组织部牵头抓总，各工委分类推进，各党委组织实施，基层党支部狠抓落实，通过建立工作例会、调查研究、信息交流、督查反馈等方式完善日常管理制度，严格按照BTX标准落实工作，做到过程可溯，行为可查，保证公开透明却规范准确。

　　4.加大宣传教育力度。对于完成效果较好的部门进行表扬，树立正面典型，培养出一批叫得响、立得住的先进典型，以点带面，可通过座谈会或研讨会，共同学习先进单位的经验，广泛听取各单位各党员的意见，做到共建共享共治。

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