2022年吉林省考申论：提升年轻干部素养

2022年吉林省考申论：提升年轻干部素养

　　【背景概况】

　　随着我国经济的飞速发展，时代对人才尤其是年轻人才的渴求越来越高。年轻干部是党和国家政治环境的中坚力量，是党和国家事业发展的生力军，须充分认识国家赋予自身的责任和使命，养成不断慎独警示自己的良好觉悟，不辜负党和人民期望和重托。

　　【发表观点】

　　年轻干部严谨务实的工作作风是事业成败的关键，没有一个过硬的作风，什么事都无从谈起。年轻干部要从办公室走到一线，深入群众，要在群众中来，到群众中去。在脱贫攻坚、经济建设、疫情防控等重点工作现场，年轻干部要展现我敢干、我会干、我能干的风采，增强责任担当，提高实践发展本领，激发年轻干部干事创业的活力。

　　【问题分析】

　　当前，年轻干部队伍建设中主要存在以下几点问题：

　　一、理想信念不纯。虽然在当今的时代大潮下，年轻干部就发展市场经济的意识增强了，但却对抵御腐朽思想的意识淡薄了。经济时代大潮下，不论是生活还是工作上都充满了形形色色的“糖衣炮弹”，有的年轻干部分不清马克思主义和非马克思主义的界限，在一些重大的政治原则问题上认识模糊，缺乏应有的政治敏感性或政治鉴别力。

　　二、群众观念不强。部分年轻干部常常以人民的主人自居，或是自视甚高、固执己见，不关心群众疾苦;或是不懂变通、无所事事，无视群众切身利益。有部分年轻干部，以“领导满不满意”作为自身的“宗旨”，颠倒是非，官僚主义十足。甚至有的擅长“傍大款”，大搞权钱交易、权色交易，充当“大款”的代言人。

　　三、形式主义盛行。当前，有年轻干部空谈多，抓落实少，讲起来口若悬河，头头是道，行动中却很少动真格，务实之心不够;有的不能深入基层，对基层状况一窍不通，指导工作缺乏针对性;有的爱搞“大工程”、花架子，表面上弄得轰轰烈烈，实际上一无是处。

　　【有效措施】

　　年轻干部能挑重担、成大事应该做到以下几点：

　　一、思想上要忠诚。加强马克思主义理论学习，尤其是学习新时代习近平中国特色社会主义思想。将忠诚融入信仰，牢记党的初心与使命。

　　二、作风上要学会拒绝。永葆清廉，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上要守得住操守。毋以善小而不为，不为诱惑而迷惑，也不为名利而动心。

　　三、观念上要以人为本。作为人民的子弟兵，主动深入到人民群众中，牢固树立为民服务意识，从人民群众最需要、最重要、最紧迫的事情做起。杜绝形式主义、官僚主义，为群众办实事，只有把“人民高不高兴、满不满意”作为自己的行为准则，才能真真切切的成为一名人民心中的好干部。

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