申论备考贯彻执行面面观

申论备考贯彻执行面面观

　　在申论考试中，贯彻执行能力的测查方式在之前每年几乎都有所涉及，考查方式灵活多变，很多同学在遇到该题型总是反映考场上不知如何下笔，但实际上，大可不必过于忧虑，是有其考试规律的。为了让各位同学能够形成以不变应万变的作答思路，黑龙江公务员考试网给各位小伙伴做了基本总结：

　　一是根据实际上的公务员工作阶段，备考思路如下：

　　一、吃透精神：

　　学习体会、内容摘要、会议纪要、学习笔记

　　=概括学习内容+分析【重要性、必要性】+启发

　　二、调查研究：

　　调研报告

　　=客观概括现状【好的方面、不足之处】+分析【原因、影响】+对策

　　三、制定计划：

　　工作计划、方案、专题报告、目标责任书、规划

　　=发文事由+客观概括现状【好的方面、不足之处】+对策

　　四、宣传动员：

　　宣传手册、宣传材料、宣传稿、讲话稿、公开信、编者按、倡议书、发言提纲

　　=发文事由+客观概括现状【好的方面、不足之处】+分析【原因、影响】+对策【语言要通俗易懂】

　　五、多措并举：

　　实施纲要、指导意见、整改通知书

　　=客观概括现状【不足之处/问题】+对策【书面化】
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