2022-02-23 16:03:11 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：郭尔罗斯农商银行
2022年松原市郭尔罗斯农商银行招聘聚合支付营销管理人员公告
一、招聘岗位及人数
聚合支付营销管理人员4—5人
二、用工形式
劳务外包制
三、招聘人员资格条件
(一)年龄在40周岁(含)以下，有一定社会资源者可适当放宽;
(二)高中以上学历;
(三)身体健康，能够适应外拓市场工作需要;
(四)性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通表达能力，具有亲和力;
(五)具有良好的职业道德，对工作认真负责，能承受较大的工作压力;
(六)具有良好的客户服务意识;
(七)具有市场营销经验和社会资源者优先。
四、岗位职责
(一)负责聚合支付商户营销;
(二)负责聚合支付商户培训;
(三)负责聚合支付商户巡检;
(四)负责聚合支付商户日常维护;
(五)负责聚合支付商户故障处理;
(六)负责处理支行上报的聚合支付商户问题;
(七)负责聚合支付业务相关数据报送。
五、薪资待遇
基础工资2650+绩效工资，享受五险及节日福利待遇。
六、报名时间及方式
符合报名条件人员可于2022年2月27日17时前投递《郭尔罗斯农商银行员工招聘报名表》至gelsnsyhrlzyb@163.com邮箱，审核后将进一步通知面试时间。
咨询电话：0438-2291021
(点此链接即可下载郭尔罗斯农商银行员工招聘报名表郭尔罗斯农商银行员工招聘报名表.doc)
七、人员确定
根据面试成绩排名确定最终人选，如出现新招聘人员离职情况，可根据面试成绩，依次顺延递补。
八、考核办法
聚合支付营销管理人员每人每月至少营销活跃商户60户。存在下列情形之一者，将退回劳务外包公司:
(一)连续2个月营销活跃商户低于60户的;
(二)商户培训不到位的;
(三)商户未及时巡检，巡检不到位，发生风险漏洞的;
(四)商户上报故障处理不及时，不予解决的;
(五)支行上报聚合商户问题不及时，不予解决的;
(六)商户投诉较多的;
(七)未完成总行交办其他事项的。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/LiuTWKsvaCMeTcZ3Ub1yIw
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