2022年浦发银行长春分行社会招聘启事（2.10）

2022年浦发银行长春分行社会招聘启事（2.10）

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　　理财经理岗

　　岗位职责

　　负责零售银行客户营销、维护与拓展、提升客户金融资产规模和综合贡献度等。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　客户经理岗(公司)

　　岗位职责

　　负责公司及零售客户的开发、市场开拓与营销推荐、完成考核指标等。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　需求开发岗

　　岗位职责

　　分行业务开发需求的计划、调研、整合与编写，实施特色业务系统开发，以实现对分行业务发展的信息技术支持等。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　法律顾问岗

　　岗位职责

　　根据国家法律法规、相关政策，及分行法律工作管理要求，开展法律审查与咨询、合同管理、法律纠纷处理、宣培教育等工作。需持有律师或法律职业资格证书。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　清收岗

　　岗位职责

　　根据分行保全工作管理要求和工作计划，具体开展不良资产清收工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　分行授信审批岗

　　岗位职责

　　根据分行业务发展战略、风险偏好和授信业务规章制度，负责授权范围内授信业务和信用评级的审批工作等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　授信审查岗

　　岗位职责

　　根据分行授信业务规章制度，审查授信业务和信用评级等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　现场检查岗

　　岗位职责

　　公司及金融市场业务的贷投后管理，现场检查，指定检查计划并组织实施，具有贷后检查、化解处置、综合分析能力。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　业务发展岗

　　岗位职责

　　根据分行金融市场业务规划和板块管理要求，制定年度工作计划，负责板块营销企划、预算考核、业务内控合规，及板块队伍建设等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　产品经理岗(收单)

　　岗位职责

　　根据分行互联网金融业务规划，负责各类互联网金融产品的属地化规划、研发、推广、管理等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　授信审查岗

　　岗位职责

　　根据零售风险管理要求，制定零售信贷授信实施细则，并对授权范围内业务进行审查等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　贷后管理岗

　　岗位职责

　　根据零售风险管理要求，建立分行零售信贷业务贷后检查流程和操作细则，开展贷后检查、风险预警监控、日常催收等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　产品经理岗(零售信贷)

　　岗位职责

　　负责各类零售信贷产品的属地化规划、研发、推广、管理等。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　产品经理岗(代发)

　　岗位职责

　　根据分行零售业务规划，负责各类零售产品的属地化规划、研发、推广、管理等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　客户经营岗

　　岗位职责

　　根据分行零售业务规划，开展分行零售客户管理、零售客户数据分析，实施精准营销等。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　产品经理岗(投行)

　　岗位职责

　　根据分行投资银行业务规划，负责各类投资银行产品的属地化规划、研发、推广、管理等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。

　　产品经理岗(交易)

　　岗位职责

　　负责各类贸易金融、国际业务产品的属地化规划、研发、推广、管理等。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，本科(含)及以上学历，具有2年及以上银行工作经验，具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者，优先考虑。