面试辅导：如何收服考官的“第一眼”

面试辅导：如何收服考官的“第一眼”

　　首因效应是众所周知的印象评价效应，第一印象的好坏，直接影响考官对考生的评价。在公务员面试答题现场，或15分钟、或20分钟的时间里，考生自始至终都在与考官们建立相互理解的同感氛围和亲密关系。因此，从人际关系学的专业理论角度来看，在人与人交往的过程中，第一印象十分重要。下面黑龙江公务员考试网从多个方面友情提示考生，告诉考生如何让考官在第一时间给你打出颇高的印象分。

　　在正文开始之前，首先请同学们阅读下列两组词汇：

　　A.有文化的 勤劳的 细心的 固执的 喜欢批判的 女性

　　B.喜欢批判的 固执的 有文化的 细心的 勤劳的 女性

　　上面是对两位女性的描述，两组词汇的构成一模一样，只是先后顺序有所调整。但是，大家普遍对第一位女性印象更好。为什么呢?熟悉首因效应原理的同学们都知道，这是第一印象的魔力。因此，在面试的考场上，我们也要尽量把自己的优点放大在第一印象时。而面试中的第一印象的塑造，却往往是考生容易忽略的一环——外式打造。

　　提及外式打造，很多考生首先想到的是衣着服饰。关于这点，无论是公务员面试现场，抑或是企业招聘面试考核，都已经是不成文的硬性规定了，以下几个词足以概括，即：“符合身份、干净整洁、大方得体”。在这里，还提醒考生一点，就是关于发型的打理。一般来说，女生以无刘海马尾辫为佳，男生则以板寸头为好。但是，从美学角度来说，还要与每个人的脸型相互搭配，考生可以酌情打理。

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