2022年事业单位面试热点题目及解析（二）_长春华图

2022年事业单位面试热点题目及解析（二）_长春华图

　　【模拟试题】

　　人才短缺一直是乡村振兴的主要难题。某省为给乡村基层一线输送人才，实行“志愿服务乡村振兴行动。旨在招募普通高等学校应届毕业生或在读研究生，以及符合某省择业期政策的往届毕业生，为基层提供更多人才。为此，你怎么看?

　　【解析】

　　一、表态

　　该项行动特别鼓励专业对口的本科生加入，鼓励当地生源回户籍所在地服务，鼓励担任学生干部或志愿服务经历丰富的学生参与。他们或有专业优势，或熟悉乡土人情，或善于组织协调，更能够深入一线、扎根基层，富有针对性地开展志愿服务工作。

　　二、积极意义

　　1.拓宽就业渠道。该计划的实施为每年高校毕业生提供了就业岗位，能够满足部分毕业生的就业需求，一定程度上缓解了就业压力。

　　2.提升综合素质。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的最好写照，同样基层工作琐碎、繁杂。对于刚毕业的大学生而言他们经验不足，而基层这一岗位能够帮助年轻人快速适应岗位，增长才干。

　　3.助力乡村振兴。人才是发展的第一要素，而乡村当中存在的问题也需要年轻人发挥个人的聪明才干，解决存在顽疾，切实提升人民群众幸福感。

　　三、当前问题

　　1.人才来到基层无用武之地。毕业生所学专业不同，在基层尤其是农村地区，由于经济发展欠发达，岗位比较欠缺，导致部分高校毕业生去之前信心满满，到当地之后一直找不到对口工作渐渐丧失信心，最终逃离乡村。

　　2.农村基础设施建设任重道远。在生产设施方面，主要为水利灌溉问题，水利系统不健全，灌溉成本高，制约了农村产业发展。在生活设施方面，农村的水、电、路、教育、文化和网络依然存在供给不足的问题，特别是在一些欠发达地区和偏远的农村地区。

　　3.基层组织建设和带动力弱。基层工作效果落实不到位，导致基层群众及村民与党和政府工作产生脱节，最终政策、文件精神传达不到位。长此以往，动力不足，阻碍乡村振兴。

　　三、如何更好助力

　　1.乡村振兴，要用好人才。“志愿服务乡村振兴行动”把人力资本开发放在首要位置，着力强化乡村振兴人才支撑。把资源力量更多的安排在乡村基层一线岗位，参与乡村规划和产业发展、农产品电子商务推广、政策法律宣讲等工作，尽可能地激励各类人才施展抱负和才华。

　　2.乡村振兴，要留住人才。一方面，“志愿服务乡村振兴行动”作为引导和鼓励高校毕业生项目，将对政策支持力度大的地区加大志愿者派遣力度，以此保障支持志愿者扎根基层的优惠政策落实到位;另一方面，从就业、创业、升学等多方面帮助志愿者解决工作生活的实际问题，减少他们的后顾之忧，让愿意留在乡村、建设乡村的人留得安心。

　　3.乡村振兴，要灵活创新。大力发展农村志愿服务组织，大力发展乡村振兴志愿服务。吸引农村群众参与志愿服务组织，开展群众需要的志愿服务项目，促进城市与乡村志愿服务合作发展，进一步发挥志愿服务在实施乡村振兴战略中的积极作用。

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