面试辅导：面试之综合分析--观点类

面试辅导：面试之综合分析--观点类

　　一 题型分类

　　观点类题目根据观点的个数可以分为：单观点 、双观点、多观点三大类。

　　单观点：是指仅表述单一论点的题目;或者表述虽较为复杂，但核心观点为具有内部逻辑统一性的题目。

　　典型例题：古罗马哲学家曾说过：“做事情之前自信心很重要。”，你如何理解这句话。

　　双观点：指题目中出现两种含义不同的论点，两者之间或者具有矛盾性、或者是从不同角度谈论。

　　典型例题：拿破仑说“不想当元帅的士兵不是好士兵”，而孙中山说“青年要立志做大事，不要立志做大官”，你怎么看待这句话。

　　多观点：指题目中出现了两种以上的论点，需要考生对各论点进行综合分析。 典型例题：一句古文“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”，请你分析一下。

　　二 答题原则

　　答题原则是为解答面试题目定的基调，有了方向才能将题目答好。因此，掌握好答题原则是必须的。

　　第一，观点的性质定态度 。就是根据题目观点的不同性质确定答题的态度，如果是警示名言就要侧重分析该句话的现实指导性;如果是社会流行语那么就侧重其中一个或者几个要点谈自身的看法。

　　第二，讲话的身份定倾向，如果是政要人物 ，特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义，其他在社会政治、经济、文化领域有一定影响力的人物的讲话，则需全面看待。
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