2022-01-09 10:03:13 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
面试指导：无领导面试中不可知的秘密
无领导面试对相当一部分人来说是很大的难题，而且总是找不到自己失败的原因在哪里，感觉自己表现的还不错，可以得到的分数却不尽如人意，现在向广大考生透露无领导面试中的秘密，了解后才能避免误区，成为面试中的佼佼者。
第一，完全忽略别人的论述。
通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。这会让考官觉得你并不是有团队意识，只注重自己的观点。
第二，不友好地打断别人。
当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。体现考生的绅士风度与大局观。
第三，减少重复性话语。
繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。所以语言精简，道出自己的核心要点即可。
第四，避免太激进的语言表述。
当不同意对方的观点时，尽量避免使用“我完全不同意XX的观点”或“XX的观点是完全错误的”等表达方式。更合理的表达可以为，“XX的观点虽然比较全面地分析了……，但是在某些方面可能还有改进的地方……”。这里涉及到了与人沟通的一些问题，需要平时的锻炼。
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