2021-12-28 08:55:52 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：白城华图
公务员考试申论备考：对策题作答如何“条理清楚”
众所周知，申论考试就是能力考试，就是为了筛选出能完成公务员日常工作的合格人员。申论中的对策题更是侧重考查考生的解决问题能力，所以考生对其不可等闲视之。
对策题的答案有两类：一是直接对策，二是间接对策。如果给定资料中有可以直接提取的对策，就是直接对策，试题难度较小;如果给定资料没有给出可以直接利用的内容，而要通过资料提供的事例、问题、原因、教训等进行合理推断，进而得出相应的措施或建议，就是间接对策。
大多数考生在作答时能够找出内容相近或相同的对策，但部分考生却忽略了“条理清楚”这一作答要求。在根据资料找出答案条目后，考生需要对它们之间的逻辑关系进行具体分析，再按一定的顺序将答案书写出来。如果只是按给定资料的顺序进行简单的列举，就会显得杂乱无章，无法体现“条理清楚”的要求。那么，如何做到条理清楚呢?我认为对策题应遵循“三前三后”的答题原则作答，详述如下：
1.思想重视在前，安排部署在后：对于政府的工作，必须做到思想上的高度重视。任何工作，只要事关人民群众的切身利益，能否取得成效的重要前提就是思想上是否重视。思想重视首先体现在思想正确上，要把错误的、落后的思想摈弃掉，把“以人为本”的核心立场根植于头脑之中，认识到工作的重要性与必要性。其次，要科学论证、精心谋划，研究制定出符合本单位实际的工作方案。有了思想重视作为基础，然后再将任务安排部署下去，通力合作、分头实施，确保工作取得实效。
2.宏观要求在前，微观执行在后：考生提出对策时，应做到宏观层面与微观层面相结合。所谓宏观，即要有大局意识、全局观念，处理好整体矛盾，着眼于长远发展。所谓微观，即在宏观要求统领下，从局部提出具体的要求，在执行中应具体问题具体分析，分别完成。
3.贯彻落实在前，检查评比在后：注重贯彻落实的细节与检查评比工作成效，均可以作为提出对策的“激发点”。涉及多个部门的工作，既要注重完成工作的过程，确保完成的质量与效率，同时，也要做好善后，检查评比、奖优罚劣，使先进者受到表彰与激励，使落后者认识到不足，为今后开展类似的工作打下良好的基础。更多备考资料欢迎添加白城华图小客服：huatu3214567
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