2021-12-23 14:07:13 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育
2022年国家公务员考试面试备考之国考面试怎么考
就考试形式来说，主要有3种常见的形式。
第一种是结构化面试，这种面试形式也是大多数省考面试的考试形式。所谓的结构化面试我们可以简单的理解为标准化的面试，最大限度地保证了考试的公平。首先是考务的标准化，每个考生都采用相同的面试流程，包括抽签、候考、答题、侯分这几个环节，竞争相同的岗位的考生都是经历同一个流程，答相同的题，由相同的考官进行评分。为了保证公平这种面试形式一般要求考生不能透漏个人信息，考官也是随机分配，平均每个考场配置7个考官，每个考官各自打分体操计分。国考大多数公务系统采用这种面试方式，但不同系统不同级别的用人单位会有细微的差别，比如外交部往往会有追问，银监会还会考包括英语在内的一些专业知识，考官手中还会有考生的全方面的个人信息。
第二种是结构化小组面试。这种面试形式是国税系统面试的主要形式。跟结构化面试比较相似，区别在于这种考试并不是单独答题，而是3人一组轮流答题，每人答题后还要对其他人进行点评，别人点评后还要进行回应。而且答题并不是当场思考当场答题，而是提前在候考室进行思考，答题时间相应的也比结构化面试时间短。
第三种是无领导小组讨论。航空、科协等公务系统常采用这种考试形式，这种考试形式有点类似于辩论会，但不分正反方，需要由多人构成的小组集体讨论集体决策。考官根据每个人的临场表现进行打分，设置的题目往往也是争论比较大、矛盾点比较多的题目，能够充分发挥每个人的各方面能力。这种形式每个人的发言机会也不均等，需要自己争取，同时想要自己的观点获得别人的认可，发言的逻辑性和思辨性也十分的重要。
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