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2022年吉林公务员考试申论备考:培育乡村治理人才打赢脱贫攻坚战-双阳华图

2021-12-10 16:50:49 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:双阳华图

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2022年吉林公务员考试申论备考:培育乡村治理人才打赢脱贫攻坚战-双阳华图

  【背景事件】

  习近平总书记强调:“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”乡村治理人才是基层的“细胞”,是基层建设的“一线力量”,人才队伍建设关系到乡村振兴战略的实施效果。在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上,做好乡村振兴这篇大文章,培育乡村治理人才是一个重要环节。党的十八大以来,国家在培育乡村治理人才方面做了很多工作,积累了丰富的经验。脱贫攻坚过程中,包括大学生在内的各类人才关注农村、走进农村、建设农村。他们文化程度高、思想活跃、眼界开阔、开拓创新意识强,有力提升了乡村治理质量和效率,为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。

  【试题模拟】

  乡村振兴战略是国家近些年来的热点话题,无数大学生投身一线,弯下腰,扎下根,为祖国乡村脱贫作出了重大贡献。培育乡村治理人才是乡村振兴战略的重要举措,更是关系到国家百年生计的大事,请谈谈你对“为乡村培育治理优秀人才”这一观点的看法。

  【参考解析】

  一、提出观点,表明对为乡村培育治理优秀人才的肯定态度

  乡村振兴,贫困地区脱贫绝对不是一句空话,带动农村地区脱贫致富,除了国家的硬件支持,乡村治理优秀人才作为必不可少的“软件”,无疑对乡村发展有着重要意义,做好乡村振兴这篇大文章,为乡村培育优秀人才为必然之举。

  二、分析为乡村培育治理优秀人才的原因

  (1) 能够为乡村带来高素质人才,引入创新思想。随着一批又一批的大学生、青年人涌入基层,成为“第一书记”“书记助理”等基层服务干部,乡村振兴战略则注入了新鲜血液。青年一代的教育、成长环境都赋予了他们更广阔的视野,更新颖的想法,可以将一些创新致富的方式引入到乡村振兴中来,比如直播带货,打造乡村文创品牌等方式,都意味着青年一代在乡村大有可为。

  (2) 能够实现人才的个人价值。扎根基层不仅仅是对个人素质的考验,更是能够磨炼青年人的品格,锻炼其吃苦耐劳的品质,提升其解决实际问题的能力,对青年人才的成长有着诸多裨益,避免了未来工作中“纸上谈兵”的现象,能够提升青年人才的综合素质。

  (3) 能够助力乡村振兴战略蓬勃发展。基层人才的注入可以带动越来越多的贫困地区脱贫致富,改善农民生活水平,提升当地经济收入,推动乡村社会和谐、实现乡风文明。

  三、制定合理的对策

  (1) 国家要完善政策,出台补贴制度。国家要积极完善支持政策,打造青年人才服务乡村振兴长效机制,拓展乡村治理人才报名渠道、培训范围,鼓励更多的优质人才参加到乡村振兴人才的队伍中来。同时要积极为人才提供多种补贴政策,要让人才“留得住”,没有后顾之忧。

  (2) 社会要营造尊重乡村振兴人才的良好氛围。媒体要加大宣传力度,在全社会形成爱才、敬才、用才的舆论环境,让尊重基层服务人才成为一种社会风尚,消除青年人对于下基层工作的误解和鼓励,鼓励更多青年人加入其中。

  (3) 年轻人要积极投入基层建设。乡村振兴战略是国家发展的重要战略之一,年轻人要在择业时端正思想,正确认识到投身乡村治理工作并不是“苦差事”,而是锻炼自己的火热疆场,对未来发展有诸多裨益,要不断提高政治素养,积极响应国家号召,投身到基层一线中去。

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