公务员申论快速解题技巧之解决问题类题目技巧点拨__梅河口华图

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　　随着时间来到2021年的年底，不管是公务员国考还是省考的考试备考，都进入了紧张的集中练习与冲刺阶段，大多数同学们这个时期都在攻克自己的弱项题目，尤其在申论学习中， 解决问题类题目他的问题多样化，考察体系化给同学们带来了很多问题，今天我们就来谈一谈解决问题类题目的解题技巧 ，具体谈一谈 两个重点 ： 限定身份与三大特殊要求 。

　　一、 用好限定身份

　　解决问题类题目 提出对策 类 题目绝大多数以 提出 问题 和解决问题两个大体方向为主 ， 且问题和对策基本都会围绕社会、政府、民生几个大方面，这就造就了对策类题目的一个基本论调：假定身份一般为政府工作人员，所以我们答对策类题目一般会从政府的角度出发去 提出和 解决问题 ，且给你的身份一般为基层某部门政府工作人员。

　　根据自己的身份，你所提出的对策必须符合自己的能力和权限，举个通俗的例子，现假设你是一名基层扶贫办工作人人员 ， 现在去解决本地区扶贫覆盖率不高，部分贫困人员基础生活不足的问题，你所能执行或者实施的对策要严格根据自己的 权限和能力，

　　比如：你可以统计和筛查未覆盖人口，了解群众物资缺乏具体情况，向上级汇报寻求指示;但是你没有权限直接调配大量物资、更没有权限修改或者完善相关规则或者法规，因为这种对策 从你的拟设身份来看 没有执行的能力，在实际操作中没有可行性。请大家在后期做题是务必注意。

　　二 . 注意 对策类题目 三大要求

　　对策类题目， 除了身份限制，还有我们所熟知的三大要求，即具体、可行性、针对性。那么如何才能在答题时遵循着三大要求?

　　(1 ) 对策不能只喊口号，要做到对策拿到实际中能够具体执行。

　　举例：问题：基层社区管理混乱，百姓问题无人解决反馈。

　　对策 一 ： (1) 加强管理 ， 加强监督 ( 2 ) 权责明确 ， 迅速反馈。

　　对策 二 ： (1) 加强基层工作管理，完善基层民生工作的相关工作规则，加强内部监督与外部监督 。 如在基层单位内部纪律监督与工作流程监督与规范。 增设基层群众监督举报热线，鼓励群众对于玩忽职守、敷衍了事的基层工作行为积极举报，加大惩处力度，让基层群众工作满意度与工作绩效评定先挂勾 。

　　正如上述例子，对策一这种对策论述方式明显是不达标的，只有大纲，唯有具体的执行方式，考试时这种对策论述基本都为低分。对策二才是我们在答对策类题目时应论述的程度，要能有明确的 实行方式，真正能够依照我们的论述内容去做出来才可以。

　　(2)对策要有针对性。什么叫可行性，简单来说就是我们不能答非所问，要能够解决材料所给出的问题。例如上述例子，我们要解决加基层管理混乱这个问题，我们的对策方向应是加强管理， 如果现在给出一个对策为提高工作效率，那就是所谓的答非所问，我们要做的是解决管理混乱的问题，这里没有提到工作效率的高低 。

　　(3) 对策要有可行性 。 对策要能够执行，符合实际情况，不能“放卫星”，例如面对垃圾分类普及率不高的问题，我们可以加大宣传与教育，但不能为了执行垃圾分类没人罚款5 00 元，这不符合现实情况也不切合实际，更不可能得到认可。

　　综上所述，提出 解决问题 类题目是一个综合性较强的题目， 而做好这类题目 并非一日之功， 需要大家不断的练习和总结 。

　　以上就是 解决问题类题目的一些解题技巧的点拨 ，希望能对大家有所帮助!同时也欢迎大家来报名学习华图的线下面授课程， 这里大家可以获得更加详细的指导教学，以及 贴心的服务 。

　　最后希望大家都能在2022 成“公”上岸!

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