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公务员面试:观点类综合分析题备考指南(基础版)

2021-11-21 10:03:42 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:洮南华图

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公务员面试:观点类综合分析题备考指南(基础版)

  一、题目类型

  对于这一类题目,一共有三种类型。第一,是单观点题型,所谓单观点,就是题目中给的这句话表述的是单一的论点,或者表述虽然复杂,但是核心论点为具有内部逻辑统一性的题目,简单的说,就是某句话仅仅表述了一层意思。比如“骏马能历险,犁田不如牛;竖车能载重,渡河不如舟,谈谈你的看法?”。

  第二,双观点题型,所谓双观点,就是题目中出现两种含义不同的论点,两者之间或者具有矛盾性,或者出于不同的角度谈论。比如“拿破仑说,不想当元帅的士兵不是好士兵,而孙中山说,青年要立志做大事,不要立志做大官,你怎么看待这句话?”。

  第三,多观点题型,所谓多观点型,就是题目中出现了两种以上的论点,需要对各论点进行综合性。比如“傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极,请你分析一下”。

  二、答题原则

  各位考生要清楚观点类综合分析的答题原则,答题原则是考生答好这类题型的基础,只有清楚答题原则才能保证答题的方向,才能保证考生在一张嘴的时候不会出现原则性错误。对于观点类题型,题目中给的某句话一般的来源有如下几类:名言警句、社会流行语、著名人物的讲话等等。

  第一,观点的性质定态度。就是根据题目观点的不同性质确定答题的态度,如果是警示名言就要侧重分析该句话的现实指导性;如果是社会流行语那么就侧重其中一个或者几个要点谈自身的看法。

  第二,讲话的身份定倾向,如果是政要人物,特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义,其他在社会政治、经济、文化领域有一定影响力的人物的讲话,则需全面看待。
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