面试指导：岗位意义如何谈

面试指导：岗位意义如何谈

　　但是岗位意义不太好谈。专家指出，其实岗位意义不但可以谈，而且可以谈得比较出彩，并且不会有重复之感。

　　一、题型分析

　　所谓岗位意义，就是岗位的重要性。这个问题直接关联到人岗匹配问题的方方面面，不光是直接谈岗位的时候要谈，而且在谈为什么报考这个岗位、是否能够做出某些付出、是否能够坚持自己的目标和理想时，都肯定会涉及到。

　　二、应对方法

　　针对意义，我们建议考生可以从如下几方面谈起：

　　对直接人群的重要性

　　对社会国家的重要性

　　对当前时代的重要性

　　对所在地域的重要性

　　对自身发展的重要性

　　合起来可以称之为“人社天地人”。

　　第一，对于直接人群的重要性。

　　比如警察，就可以谈一谈对社区群众、对于普通市民的重要性。对于直接人群的影响，又主要是从生命、健康、财产安全等方面谈起。

　　比如税收人员，就可以谈一谈对于相关企业、相关自然人的影响，可以帮助他们依法完税，方便他们的工作。
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