2022年国考申论:胜任力

2022年国考申论:胜任力

 

　　各位考生，2022年国家公务员考试即将拉开帷幕，申论作为国考科目之一，占了100分，重要性不言而喻。近年来，做好工作的一些基础能力已经成为考察重点，并由此形成了高频考点。今天我们就来讲一下考试中的高频考点之一，胜任力。

　　一、什么是胜任力

　　所谓胜任力指的是能够做好某项工作应该具备的特质。

　　二、胜任力包括哪些内容

　　我们来看一张图片。

　　相信这三句话，大家并不陌生，这是新时代对于中国军人提出来的要求。我们也可以这样来理解一下，把军人理解为一个岗位，你想要当好一名军人，就必须符合这三个要求。那我们就来总结一下，这三个要求都是从哪些方面提出来的呢?“听党指挥”指的是党指挥枪，这是路线问题，是由谁来主导的问题，是思想方面的问题;“能打胜仗”是说来了敌人，要能够打的过，能够战胜敌人，召之即来、来之能战、战之能胜，指的是本领、能力、素质方面的问题;“作风优良”是对于行为的约束，做事要合法合规，办事要符合流程，这是行为方面的问题。

　　所以我们把胜任力总结一下，它包括：思想方面(态度、意识、价值观、信仰、情绪等);素质方面(能力、专业、身体、经验等);行为方面(方式、方法、是否规范等)。

　　三、如何应用

　　胜任力从应用的角度来看，是对于申论题目答案书写时的一种特殊的分类方式。当发现题目设问具备这样的特点时，就优先考虑这种方式：1.单一主体;2.具有共同特征的一类主体。

　　例：根据“给定资料3”，请分析小吴发生了哪些变化，使得村民们对她的称呼从“那个大学生”变成了“小吴”。(10分)

　　要求：准确全面，恰当提炼，条理清晰，不超过200字。

　　在这道题目当中，就具备这样的特点，就“小吴”这单一主体进行设问。我们来看一下这个题目，村民对主人公的称呼，以前是“那个大学生”，说明村民不认可她，后来是“小吴”，说明村民认可她，为什么会有称呼上的改变，是因为小吴原来干得不好，后来干得很出色，就说明小吴对于村官的岗们，从不胜任到胜任，在这当中发生了一些变化，题目让我们对此进行分析，其实总结起来就是胜任力发生的变化。

　　我们看看参考答案：

　　1.服务意识增强了。从自我认知偏差到理解农民的不易，融入农民。

　　2.工作能力提高了。从抢着发言到学方言，走水田，与农民同劳作。

　　3.工作方式灵活了。从只会刻板坚持原则到能够与村民讲理，把理说通。

　　4.工作业绩提升了。从只会“看家”到发挥自身优势，创建优质品牌，带领村民增收致富。

 

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