2021-11-01 11:57:46 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2022年国考申论之胜任力
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各位考生，2022年国家公务员考试即将拉开帷幕，申论作为国考科目之一，占了100分，重要性不言而喻。近年来，做好工作的一些基础能力已经成为考察重点，并由此形成了高频考点。今天我们就来讲一下考试中的高频考点之一，胜任力。
一、什么是胜任力
所谓胜任力指的是能够做好某项工作应该具备的特质。
二、胜任力包括哪些内容
我们来看一张图片。
相信这三句话，大家并不陌生，这是新时代对于中国军人提出来的要求。我们也可以这样来理解一下，把军人理解为一个岗位，你想要当好一名军人，就必须符合这三个要求。那我们就来总结一下，这三个要求都是从哪些方面提出来的呢?“听党指挥”指的是党指挥枪，这是路线问题，是由谁来主导的问题，是思想方面的问题;“能打胜仗”是说来了敌人，要能够打的过，能够战胜敌人，召之即来、来之能战、战之能胜，指的是本领、能力、素质方面的问题;“作风优良”是对于行为的约束，做事要合法合规，办事要符合流程，这是行为方面的问题。
所以我们把胜任力总结一下，它包括：思想方面(态度、意识、价值观、信仰、情绪等);素质方面(能力、专业、身体、经验等);行为方面(方式、方法、是否规范等)。
三、如何应用
胜任力从应用的角度来看，是对于申论题目答案书写时的一种特殊的分类方式。当发现题目设问具备这样的特点时，就优先考虑这种方式：1.单一主体;2.具有共同特征的一类主体。
例：根据“给定资料3”，请分析小吴发生了哪些变化，使得村民们对她的称呼从“那个大学生”变成了“小吴”。(10分)
要求：准确全面，恰当提炼，条理清晰，不超过200字。
在这道题目当中，就具备这样的特点，就“小吴”这单一主体进行设问。我们来看一下这个题目，村民对主人公的称呼，以前是“那个大学生”，说明村民不认可她，后来是“小吴”，说明村民认可她，为什么会有称呼上的改变，是因为小吴原来干得不好，后来干得很出色，就说明小吴对于村官的岗们，从不胜任到胜任，在这当中发生了一些变化，题目让我们对此进行分析，其实总结起来就是胜任力发生的变化。
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