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教师收入不低于公务员,终于要实现了,中小学教师工资要涨了吗?

2021-09-06 10:12:10 吉林公务员考试网 //jl.huatu.com/ 文章来源:网络

  新学期刚开学,教育部发布会就传来好消息:全国2846个区县都承诺实现义务教育教师平均工资收入水平,不低于当地公务员平均工资收入水平。经过教育部的强力督导,这项公布多年的教育法令终于要见到实效了。这意味着教师的工资要涨了吗?

  国家确保教师有稳定收入,而不是高收入

  最近一段时间,国家对教育进行了一系列的整顿,从双减到取消学校重点班,到教师轮岗,再到保障教师工资不低于公务员,可以说把学生、家长、教师的利益都考虑进去了,目的就是确保我们的教育能够健康良性的发展。

  国家确保教师有稳定收入,工资有财政拨款,虽然不多,但旱涝保收。这次发布会强调的就是财政保障的长效机制。至于能不能拿到高工资,就要看当地的经济发展水平和财政状况。如果当地发展水平一般,公务员的工资都涨不上去,老师肯定也不会有希望。

  另外,我们知道教师是一个相对庞大的群体,远超于当地公务员的数量。也许在此之前公务员还会发些奖金,但要是把教师也纳入进去普遍涨薪,肯定会给当地财政带来一定的压力,相关部门可能难以承受或不愿承受了。

  国家统计局公布教师年薪超10万,排行业第七

  教师工资低吗?相信大家对前段时间国家统计局公布的数据还有印象,其中提到去年教师平均年薪达到106474元,在所有行业中排名第七,位居中上水平。既然教师工资有这么高,还需要涨吗?

  对于这样一份数据,很多老师深表质疑,明明自己一个月就领两三千元,身边的老教师也不过四五千元,这样的数据怎么算出来的?统计局给出的回答是各地经济发展出平不同,岗位不同,老师工资肯定也不会相同,这个数据是全国的平均工资。

  这样说也能理解,毕竟北京上海这些一线城市,教师工资过万是再平常不过的事,深圳某中学招聘的老师刚入职年薪就有30万了,平均下来可不就有那么多吗?

  可是这样的被平均又有什么意义呢?对于中西部省份很老师来说,三四千的工资还是现实。多少老师无奈地感叹:拖了大家的后腿了。

  看看网友怎么说:

  “广西的村校老师月薪3500,如果跟深圳月薪三万的老师一平均,广西的平均飚到月薪17000,年薪超20万不再是一个梦,可喜可贺啊!”

  “我一个同乡,在河南村小就是2700,干了两年,女朋友飞了,遂扔了编制,回老师当工地电焊工。”

  广大农村教师,工资真得涨了

  要想留入优秀人才献身教育,薪资待遇很关键。所以对于一些工资特别低的地区,年轻的大学生们又怎能愿意去呢?有的地方工资真的要涨一涨了。

  这一点在广大农村学校表现得更突出。优秀的教师吸引不来,来了也留不住,造成了现在城乡教育的差距在拉大。这与我们现在正在实施的乡村振兴是不相符的。

  看看每年针对偏远农村学校的岗位招教,常常招不满,这样的情况不值得深思吗?如果农村老师的工资涨上去了,让好老师愿意留下来,甚至城里的老师想到农村来,何愁农村的教育提不上去。

  所以,对于老师涨工资,还有分情况而定,有些地方真的得涨了。

教师收入不低于公务员,终于要实现了,中小学教师工资要涨了吗?

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