教师工资不低于公务员的目标已实现，为何师范生仍然不愿当老师？

　　近期，教育部发布有关数据显示，我国已经实现了义务教育阶段教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平的目标。

　　全国有2000多个县达到了这一目标，这意味着长期以来困扰着义务教育阶段教师工资的问题得到了彻底的解决。

　　看到这则消息公布以后，不少的公务员提出了议论，有的公务员甚至说，既然已经跟公允的水平一样多了，那是不是义务教育阶段的老师的寒暑假应该要取消了呢?

　　还有的人表示，老师假期这么多，放寒假、暑假的时间又长，平均工资又不低于当地的公务员，那老师们应该觉得非常幸福才对。

　　在我看来，即便是义务教育阶段老师的平均工资不低于当地公务员的平均工资水平，那我也认为公务员要远比当教师要好。

　　为什么这样讲?主要有以下几个方面的原因：

　　第一，公务员拥有的权力，教师无法比

　　大家都知道，公务员是行使国家公权力的工作人员，履行的是行政管理机关的职责。

 

　　相对来说，他们拥有的权力非常大，老师所拥有的权力是非常渺小的，可以说没有。

　　所以，从所从事的这份工作所带来的影响来看，公务员的影响力，要远远地大于老师。

　　虽然，我们常说老师是人类灵魂的工程师，教给人知识和文化，具有启迪心灵智慧的价值。

　　但是，公务员的一份文件、一份通知可能会决定某一个公共决策问题的走向，对一大片人产生深远的影响。

　　就像现在的“双减”政策，我相信这份“双减”政策的出台，肯定也少不了老师的一些参与或者一些意见。

　　但是，最终做出这些政策，制定出这些政策的是公务员，所以单纯从权利上来看，公务员是要比教师好得多。

　　第二，公务员虽然没有寒暑假，但工作轻松

　　绝大部分公务员也享受了公休假，工作相对来说是非常轻松的。

　　为什么这样讲?我曾经被借调到上级的教育部门也有一年多的经历，有一个明显的对比，就是教育行政部门的事情不是很多。

 

　　虽然不像原来的看报喝茶，但至少没有什么工作压力，没有太多的加班情况。而且事情也非常单纯，不像学校里那么多事情。

　　在我看来，公务员的工作最多的就是制定政策、发布通知、检查工作、督促工作，然后写一些文字总结和汇报材料。

　　这比老师的工作要轻松很多。作为老师来说，要备课，要学习，要开会，还要管理学生，还有其他的一些填写表格或者其他的一些事情。

　　可以说上面千条线、万条线，到了老师这一点就只有一根针。

　　所以在同等条件下面，公务员的工作比教师的工作要轻松得多。

　　即便是没有寒暑假，他们实际工作的时间也不是很长。早上8:00~12:00，下午3:00~6:00，工作的时间比较短，而且也非常有弹性。

 

　　反正在我看来，公务员的工作要比老师工作要轻松，如果现在可以选择的话，那我肯定愿意去当公务员。

　　第三，公务员所拥有的影响力，老师不敢想

　　前面已经提到关于权力的问题，权力他是实实在在看得见，摸得着的，而影响力却是潜在的，无形的。

　　就像学校的上级行政管理部门的人员到学校来检查，从校长到普通老师，大家都会毕恭毕敬，这就是影响力。

　　而这种影响力不仅体现在工作检查当中，更体现在今后有关升学方面，这里不必多说，想必大家都能理解。

 

　　这也是为什么连师范类的毕业生他们都不愿意去当老师，都想着去考公务员的主要原因，就是看到公务员有这样的影响力，毕竟影响力是长期的。

　　此外，公务员的上升空间要比老师大得多，现在实行了公务员职务与职级并行的制度。

　　也就是说一名公务员只要在工作岗位上不犯错，工作也还过得去，那么三五年之后，解决科级、处级、调研员这样的待遇是不成问题。至少在退休之前，可以拿到调研员的工资待遇。

　　但是作为老师来说，想要拿到高级职称的工资待遇，还需要发表有论文，开展很多课题研究，还要参评职称之后才能够获得。

　　不是说熬到了相应的时间就可以获得，而必须要有相应的考试和评选才能够获得。

　　这样对比下来，从获取的难度来看，显然老师想要获得今后与公务员退休时的待遇，那要付出很多努力。

 

　　因此，从以上几个方面来看，即便是义务教育阶段老师的工资不低于当地公务员的平均工资，那我依然认为公务员的工作比老师更好。

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