教育部发布“新通知”，教师待遇追平公务员，公务员心情复杂

　　古之学者必有师，师者，传道受业解惑者也。

　　老师是学生人生方向的引导者，为社会提供源源不断的优秀人才，自古以来，老师都有着很高的社会地位，他们的奉献精神值得每个人尊敬。

　　虽然近几年，有极个别有违师德的教师混进了教师队伍的行列，让教师这一职业风评受损，不过大众的眼睛是雪亮的，他们并没有因此以偏概全，对老师还是很有信心的。

　　很多人都认为，老师的工作简直是最轻松的工作了，朝九晚五，每个月拿着稳定的工资，享受着丰厚的社会福利待遇，最吸引人的莫过于带薪寒暑假了。

　　也因此，很多人都想转行做老师，而他们不知道的是，老师的工作可不像看上去那么简单，除去给学生授课之外，还有一大堆工作要做，比如写教案、备课、批改作业、评职称等等。

　　有工作经验的老师勉强能应付过来，而新手教师光是写教案和备课就能忙到下半夜，所以，老师的工作一点都轻松。

　　老师是奉献者，为教育发展贡献了不可估量的作用，也是基于这一点，官方在2020年就上调了老师的薪资待遇，发布了“教师的平均工资不得低于当地公务员的工资”的相关要求。

　　日前，教育部明确回复了义务教育教师工资待遇具体实现情况。

　　教育部发布“新通知”，教师待遇追平公务员

　　9月1日，教育部召开新闻发布会，其中提到关于义务教育教师工资收入水平的相关内容，教育部表示：义务教育教师工资随当地公务员待遇调整，公务员涨，教师也涨。

　　在过去的一年当中，各地都按承诺落实了义务教育教师工资的“不低于”的目标，目前，全国已有2846个区县实现了“义务教育教师的待遇和公务员持平”。

　　涨工资确实是一件喜事，老师会有一种付出和收入对等的感受，没有比自己的付出获得了回报再令人开心的事了，尤其是对于坚守在乡镇学校的老师们，他们之前的工资也就在3000元上下，和公务员没法比。

　　在政策实施之后，乡镇教师的工资调上来了，这对整个教师行列来说都是一个好消息。

　　此外，教育部还提到了，目前一共收到来自各地区近千条有关教师工资的举报信，对此，教育部会持续跟进，以明察暗访的方式去深入调查，争取尽快实现教师工资不低于公务员这一目标。

　　和教师激动高兴的心情不同，公务员显然不是很满意，一些公务员提出质疑，教师的工资为什么非要和公务员作比较?工资平等的话，假期能平等吗?

　　面对教师工资和公务员工资追平，公务员心情复杂

　　公务员作为铁饭碗最具代表性的岗位，受青睐的程度要比教师高出几倍，与之相对应的，公务员上岸的概率难度也比教师高出好几倍。

　　而教师拥有带薪寒暑假，其实这样算下来，即便是不上调工资，也要比公务员的平均日薪高，所以，面对教师工资和公务员工资持平这一消息，公务员的心情是很复杂的。

　　笔者认为，公务员和教师都属于铁饭碗，前者是为人民服务的，后者是为学生服务的，工作都不轻松，其实不需要在工资这方面考虑太多。

　　每下发一个政策，都是符合当代发展趋势的，教师作为知识的传播者，担负着为国家培养人才的重任，所以上调工资也在情理之中。

　　当然，上调工资后，也要严抓师风师德，尽早将那些没有师德的教师踢出教师队伍，这也是保护教师队伍的形象，让社会大众和家长更加放心。

　　教育改革历久弥新，老师需要得到更多的认可

　　今年是我国教育改革的新纪元，尤其是对于中小学阶段来说，给学生减负成为重要课题，双减政策的落地将教育改革推向新高潮。

　　补课班倒下之后，家长变得焦虑，他们担心孩子不上补课班就跟不上课程，教育部为了让学生在减压的同时保障学习质量，推出了5+2课后延时服务，一下子解决了学生做作业和家长接孩子两个问题。

　　不过，这无疑增加了老师的工作量，毕竟老师下班后也是普通人，也有孩子和老人需要照顾。

　　在生活和工作之间，因为职业的特殊性，老师还是选择了工作，所以他们需要得到更多的认可和尊重，也希望家长能够换位思考，不要给老师施加过多的压力。

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