2021-08-23 17:04:06 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图教育
公务员面试：劳动不光荣是社会价值观之伤
丹麦一位55岁的电焊工人，从事焊接工作已有34年，如今依然乐于做一线工人。他说，他在焊光四射的工作中享受到莫大的快乐，而且通过他的勤奋工作，足以供养他的妻儿，并有时间让他研究喜欢的园艺和烹饪。而反观我国一部分一线工人当下的生存状态，“劳动不光荣、勤劳不致富”的现状令人深思。
“嘿，咱们工人有力量!”“是谁创造了人类世界?是我们劳动群众。”这些曾是上世纪五六十年代唱响神州大地的旋律。改革开放以来，我国劳动者，特别是广大产业工人等一线劳动者，用自己的汗水与智慧，为国家的繁荣富强奉献力量。
但是在一部分社会成员中，“劳动光荣”的光泽褪去。一些工厂对劳动者的话语权漠视，只顾利润，劳动者的基本健康都无法保障，职业病成为社会大问题;一些地方政府不仅不注重提升劳动者的报酬，反把廉价劳动力看成招商引资的条件;歧视农民工、农民工讨薪难的问题也未得到彻底解决。
《内部版》去年曾以《劳动为何“光荣”不起来》为题，真实反映了河北省几位劳动者的困惑。今年全国两会上又有代表、委员疾呼尊重劳动。“劳动不光荣、勤劳不致富”的思想暗流已使不少人背离了正确的价值观。
他们投机炒房、坑蒙拐骗、化公为私、贪污索贿，以非法和不正当的手段暴富。其结果，是使全社会对诚实劳动价值的认识产生偏差，一夜暴富、一夜成名、一步登天的社会心态盛行。“劳动一辈子不如炒上一套房子”、“劳动一辈子不如投机一阵子”，这些顺口溜正是当前劳动价值观异化的反映。
马克思认为，劳动是人的第一需要。他说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。”可以说，一部人类的演进发展史就是一部光荣的劳动史。包括知识分子在内的广大劳动者是改革开放和社会主义现代化建设辉煌成就的缔造者，他们也应当是这一辉煌成就的享受者。
当下，全社会应正面唱响“劳动光荣”、“勤劳致富”。要在继续完善《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的基础上，构建和谐劳动关系，全面维护基层劳动者合法权益。同时，抓紧制定实施收入分配体制改革总体方案，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现劳动报酬和劳动生产率增长同步。只有这样，才能真正提高基层劳动者的经济社会地位，让劳动者实现体面劳动。(《内部版》2012年第4期，文 贺捷生)
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