吉林省公务员考试面试：结构化面试到底考什么？

吉林省公务员考试面试：结构化面试到底考什么？

　　结构化面试是什么

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试特点

　　(一) 考题规范化

　　1、考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2、对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3、有统一的评分标准和评分量表。

　　(二) 考官规范化

　　1、考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2、问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3、考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。4、考官衣装要得体。

　　(三) 考务规范化

　　1、统一严格的考试组织管理;

　　2、统一的面试程序;

　　3、每个应试者面试总时间相同，一般为题目数×5分钟。

　　更多资讯请关注吉林市华图客服huatu0432-63106111

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考公告—— 招考资讯

图书推荐—— 图书教材

以上就是【吉林省公务员考试面试：结构化面试到底考什么？】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。

活动推荐

热门课程

联系方式

• 笔试课程|2022年吉林公务员笔试课程
• 寒假营|2022年吉林省考寒假冲锋赢
• 图书推荐|2022年吉林省考爆款图书
• 图书推荐|2022年公务员图书推荐

笔试课程|2022年吉林公务员笔试课程 寒假营|2022年吉林省考寒假冲锋赢 图书推荐|2022年吉林省考爆款图书 图书推荐|2022年公务员图书推荐

贴心微信客服

微信客服：识别左图：客服二维码

验证信息：省考

精品内容抢先看，专业客服答疑