2022年金融备考技巧：面试常见问题_伊通华图

　　1.自我介绍

　　自我介绍几乎是银行面试中必不可少的环节，常见的自我介绍有“两分钟自我介绍”、“三分钟自我介绍”、“不限时自我介绍”，这类自我介绍主要是时间有所差距，一方面考官会考察考生对内容的把握，另一方面也反映出了考生的时间观念，所以各位考生可以提前准备好两分钟、三分钟的自我介绍各一个。在自我介绍中，考官除了想听到关于自身的基本信息讲解之外，更多的想听到的是个性化介绍，比如简历中未体现的大学特色经历、岗位匹配特点、性格魅力等内容，在这部分如果自身优势不太明显， 无话可说，也可以表达一下对该行的理解和向往，但是要注意把握好“度”，切记过度吹捧。

　　2.职业规划

　　部分银行会在前期网申过程中直接在简历中添加“关于未来职业规划”相关问题，也有部分银行会在面试中可能会直接向考生了解。职业规划一方面可以考察考生对自我认知是否明确，对未来职业生涯是否有过思考;另一方面也方便银行寻找更加匹配，更具有职业稳定性的员工，不思上进、好高骛远的员工一定不是考官最好的选择。那么对于职业规划的回答，我们可以从“近期、中期、远期”或者“一年之内、两到三年、五年左右”以及其他方式，去表达自己在不同阶段的追求，可以从技能提升上，能力承担上等方面去阐述自己的进步，并可以适当展现自己谦虚好学，勇于承担的优秀品质。

　　除此之外，也有一些职业规划题目会进行适当包装，如：你为什么要选择银行?为什么选择这个职位?你的经验欠缺，如何胜任这份工作?等，这类题目或多或少都会考到职业观的相关内容，考生们可以适当准备。

　　3.人际考察

　　不论是柜员还是客户经理等岗位，都需要直接与客户进行沟通交流，因此作为一名优秀的银行从业人员，必须要具备良好的人际交往能力。对于人际交往能力题目的考察，会有较强的情景感的渲染，主要涉及与客户之间、与同事之间、与上级领导之间的关系处理，比如：如果工作忙到天天加班，你会跟业务主管说什么?工作小组中的小张和小李关系不好，工作难以开展，对此你怎么办?等，对于这类问题，我们首先先要明确，在题干中自己是否可能存在过失不足，进行自我检讨改正，比如第一个问题，可以先从自身效率、能力等方面进行反思，再去跟领导进行请教，追求进步;其次同事存在问题，可以先去倾听了解情况，从中协调帮助缓解、解决问题;最后，解决问题的最后目的不单是关系的缓解，而是为了更好的落实工作，所以在最后要让工作更好的完成。