紧张情绪该如何克服呢？

紧张情绪该如何克服呢？

　　一、为什么会面试紧张?

　　1.与个人的切身利益、前途命运的关联程度有关。最终考试结果过度期待会引起面试紧张。

　　2.面试的形式是要面对考官答题，把考官看得过于神圣容易让很多考生感到紧张。事业单位面试比较规范，严密得程序和操作原则，考官也是普通人，考生平常心面对。

　　3.面试题的难易程度和面试时间的相对短促容易使考生紧张。对答题规律、技巧等缺乏认识，担心题目不擅长致紧张心理。

　　二、如何克服面试紧张?

　　1.既然紧张无法回避，就要正视它。面试时紧张是正常，不紧张才不正常。适度紧张有利于刺激兴奋;过度紧张会导致发挥失常。

　　2.调整面试心态。考生调整心态参照以下方法：士气上高——我比对手强;目标上低——把成功几率降低。尽力而为，过程比结果更重要，参加面试实属锻炼心智，放下包袱放开答题。

　　3.放慢说话速度。首先放慢说话速度可以减轻紧张情绪;其次让考官更加仔细倾听你的话语，给考官留下更深刻的印象。

　　4.忌追求完美。能真实地把自己的想法说出来，把最好的一面呈现给考官就是胜利。盲目地追求完美出现紧张焦躁的情绪都是不可取的。

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