2021年延边和龙市公开招聘城市社区工作人员公告（16 人）

2021年延边和龙市公开招聘城市社区工作人员公告（16 人）

　　2021年延边和龙市公开招聘城市社区工作人员公告(16人)

　　为进一步加强和龙市城市社区工作者队伍建设，结合边疆民族地区实际，决定面向社会公开招聘一批城市社区朝鲜族工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招考岗位

　　文化街道3名、民惠街道4名、光明街道9名(具体详见本公告附件1《和龙市公开招聘城市社区工作人员岗位一览表》)。

　　二、报考条件

　　报名人员应具备以下基本条件。

　　1.具有和龙市常住户口或在本地居住一年以上;

　　2.民族为朝鲜族，年龄在40周岁及以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.具有大专及以上学历;

　　4.具有较高的思想政治素质与较强的宗旨观念，热爱社区工作，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有较强的责任感、纪律法规意识及治理服务能力，善于做群众工作，能够妥善处理各类复杂矛盾问题。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开招聘。

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受到党纪政务处分未过影响期，或涉嫌违纪违法正被纪检监察、司法机关立案调查的;

　　3.法纪观念淡薄，干扰社会稳定或造成群体性事件的;

　　4.涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;被纳入失信被执行人名单的;

　　5.不适宜参加招聘的其它情形。

　　三、报名审查

　　(一)报名时间、地点及方式

　　报名时间：自2021年1月21日起至1月22日。

　　每日：08：30—11：00 13：30—16：00

　　报名地点：市民政局。

　　报名方式：报名人员携带相关材料到现场报名，由市委组织部、市民政局、市人社局安排相关工作人员负责接待工作，并通过“和龙党建”“和龙微发布”等微信公众号适时公布各岗位报名人数。

　　(二)报名材料

　　1.《和龙市公开招聘城市社区工作人员报名登记表》(报名现场填写);

　　2.户口薄、有效身份证、毕业证原件及复印件1份，加分政策相关证明材料，“个人征信证明”及“无违法犯罪记录证明”，近期红底免冠小2寸照片2张(附加电子版：格式为JPG，用考生姓名+身份证号码进行命名);

　　3.考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现考生不符合报名条件或弄虚作假的，均取消招聘资格。每人限报1个岗位，多报无效，逾期不再受理报名事宜。

　　(三)资格初审

　　报名时对报名人员的资格条件进行初步审查，不符合招聘条件和报名材料存在问题的不予审核通过，材料存在问题的经补齐后可在报名截止前重新报名;资格审查合格的考生在报名时领取准考证。

　　四、招聘考试

　　(一)笔试

　　1.时间及地点：另行通知;

　　2.方式和内容：不设开考比例，采取闭卷的方式进行考试，满分为100分(基础知识70分、申论30分)，合格线为60分。在合格线以上人选中根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，如岗位报名人数少于或等于3人的，合格线以上人选全部进入面试，如笔试成绩出现并列，并列考生一并进入面试。笔试内容为国情市情、时事政治、社区建设、申论等相关知识;

　　3.成绩公布：笔试成绩将在考试当日通过“和龙党建”“和龙微发布”等微信公众号予以公布。

　　(二)面试

　　1.时间及地点：另行通知;

　　2.方式和内容：采用结构化面试形式进行，着重考察考生的认知与计划能力、辩证分析能力、人际交往能力、应变能力、语言表达能力、情绪稳定性与举止仪表等。满分100分，合格线为60分。如有面试入闱人员弃权，对出现的缺额按报考同一岗位的且笔试成绩在合格线以上人选中从高到低依次递补;

　　3.成绩公布：面试成绩将通过“和龙党建”“和龙微发布”等微信公众号予以公布。

　　(三)加分政策

　　具备以下条件的考生，在计算总成绩时给予加分，不同加分项可以累计。标准如下。

　　1.获得助理及以上社会工作师职业资格证书的加2分;

　　2.社会学专业高校毕业生加1分。

　　(四)需携带材料

　　考试当天需携带准考证、有效身份证。

　　五、聘用流程

　　(一)确定人选

　　在面试合格线以上人选中，根据总成绩(笔试50%+面试50%+加分，计算考生总成绩时，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入) 由高到低进行排名，按照招聘岗位数1:1比例确定拟聘用人员，并通过“和龙党建”“和龙微发布”等微信公众号向社会公布拟聘用人员名单。考生在此期间自愿放弃资格，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上人选中按总成绩由高到低递补。总成绩相同，则面试成绩高者列前;如面试成绩相同以加试面试成绩高者列前。

　　(二)体检

　　市委组织部负责组织拟聘用人员体检，体检地点为和龙市人民医院。体检标准按照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行，体检费用由拟聘用人员自理。对体检不合格的、自愿放弃招聘资格的，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上人选中按总成绩由高到低递补。总成绩相同，则面试成绩高者列前;如面试成绩相同以加试面试成绩高者列前。

　　(三)公示

　　对拟聘用人员面向社会公示，公示期5个工作日;对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。

　　(四)试用

　　公示结束后，街道与没有问题或者反映问题不影响任用的拟聘用人员签订试用期合同，试用期4个月，期间由街道党工委统一办理意外伤害险;试用期考核不合格的，将解除与被聘用人的聘用关系。

　　(五)待遇

　　试用期内享受每月2000元的待遇补贴，如在今年社区换届工作中被推选为“两委”委员，则直接纳入“社工岗”管理、享受相应待遇(薪酬平均标准参照我市事业单位管理岗位人员平均工资水平4830元/月核定，落实五险一金)。

　　六、防疫相关要求

　　1.考生应在报名前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。报名当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”，并进行测温。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可报名。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须于报名当天提供3天内在吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加报名;

　　2.考生完成报名并资格审查通过后，不得前往和龙市外地区;

　　3.考试当天，考生入场时须提供3天内在吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，并由工作人员检测“吉祥码”“通信大数据行程卡”和体温(体温低于37.3度)，合格者方可进入考场。不能出具阴性证明的、“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的、体温异常者适当休息后再次测量体温仍不合格的，均不得进入考场;

　　4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护;

　　5.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　本公告由市委组织部、市民政局、市人社局负责解释，未尽事宜另行通告。

　　联系电话：0433-4222502 0433-4265887 0433-4249963

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