2022年吉林事业单位公基备考中国古代的选官制度，你知道哪些呢?

2022年吉林事业单位公基备考中国古代的选官制度，你知道哪些呢?

　　1.世官制(先秦时期)——按血缘和门第做官

　　先秦时期的选官制度，也叫世卿世禄制。

　　官职被限定在贵族范围内，按照宗法血缘关系世代相传，享有一定的采邑收入。战国时期，开始利用军功授爵的制度以替代世卿世禄制。

　　主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，将官职限定在贵族范围内，由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看，它是历史的进步，其产生的根源在于生产力的发展。

　　2.军功爵制(秦国)——按军功做官

　　商鞅变法，正式确立了军功爵制制度。

　　秦的军功爵制主要包括两项内容：其一，“有军功者，各以率受上爵”。这就是说凡立有军功者，不问出身门第、阶级和阶层，都可以享受爵禄。军功是接受爵禄赏赐的最必要条件。其二，“宗室非有军功论，不得为属籍”。这是取消宗室贵族所享有的世袭特权，他们不能再像过去那样仅凭血缘关系，即“属籍”，就可以获得高官厚禄和爵位封邑。了解更多备考知识，可以关注卫星华图，微信号：wxht81864889

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