卫生系统面试结构化面试评分表

卫生系统面试结构化面试评分表

　　评分说明：①对每一评分要素，考官按0-10给分;表现好的给8-10分;一般的给4-7分;差的给0-3分。②总分T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。

　　一、综合分析能力

　　综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来，形成对研究对象的统一整体的认识。(跟分析相对)

　　分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。(跟综合相对)

　　A.时政类—社会现象

　　例：近日出现了“地沟油不会重新流入餐桌”、“北大校长说：美国教育一塌糊涂”等一系列报道，其标题与内容严重不符，请问你怎么看待此现象?对你今后的工作有什么启示?

　　B.时政类—政策理解

　　例：某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策，将扶贫资金交给企业用于农产品研发，再让企业将研发的农产品交给农民。对此，有人认为是好事，也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业，应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策，你有什么看法?

　　C.哲理类

　　例：一座独木桥，如果在平地上，人人都能轻易走过去，如果下面是万丈深渊，只怕连尝试的人都不多。对此你怎么看?

　　综合分析，除了文字类考查，还会以漫画、视频类的形式出现，但答题方式一致。

　　考察要点：对问题理解正确，分析问题透彻，谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说。

　　二、计划组织协调能力

　　对自己、他人、部门各项活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。

　　例：你们单位一个公共事件成为了社会热点话题，领导安排你就此事召开新闻发布会，请问你会如何组织?

　　考察要点：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;看清冲突各方关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做适当决策;调配、安置人、才、物有关资源。

　　三、言语理解与表达能力

　　针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想、明白无误地、清晰条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。

　　例：某地发大水，多处地面低洼，存在很大的安全隐患，但群众不愿意撤离。假设考官是群众，请现场模拟做一个演讲，动员群众离开。

　　考察要点：语言表达清晰准确，有逻辑性。

　　四、应变能力

　　应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转变角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。

　　例：有某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧张，顿时蜂拥而至进行抢购，如果你是超市负责人，应如何处理?

　　考察要点：有压力状况下：思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

　　五、人际交往的意识与技巧

　　人际交往能力是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

　　例：你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿，你该如何向领导解释?

　　考察要点：人际交往主动性，沟通技巧，团队意识合作精神，原则性和灵活性的处理。

　　六、求职动机与拟任职位的匹配性

　　指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

　　例：大池中的小鱼和小池中的大鱼，你想做哪个?

　　考察要点：性格特征，自我认知，价值关和各项能力素质与岗位的匹配原则。

　　七、自我情绪控制

　　考察要点：在较强刺激情境中，表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，控制自己当前的欲望。

　　八、举止仪表

　　考察要点：穿着得体，言行举止符合一般礼节，无多于动作。

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