2021-07-08 14:13:34 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注
2021年吉林公务员补录面试技巧:关于“执行不力”的解决对策
在面试题目中执行不力是很常见的问题之一,因执行不力导致的政策没有落实到位,出现了政策最后一公里的问题;因最求利益最大化,而产生的收受钱财的现象;因没有按照要求执行,而产生的法律法规在践行的过程中出现了偏差。常采用的解决办法如下:
1、加强监督考核。建立绩效考核机制,明确考核细则和指标,将考核结果与职位晋升和工资奖金相挂钩,形成个人、科室、部门的综合考核体系。
2、明确工作职责。制定责任清单,组织单位制度培训,将责任落实到人、到事。
3、开展网络问政。通过市场化、社会化、法治化公共监督提高执行效率。
以上就是【2021年吉林公务员补录面试技巧:关于“执行不力”的解决对策】的相关介绍,如果要了解更多热门资讯,欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
上一篇:2022年吉林公务员补录面试技巧:如何提升与考官的交流感
下一篇:没有了