吉林省事业单位面试模拟题：工作与友情的冲突

吉林省事业单位面试模拟题：工作与友情的冲突

　　【模拟考题】

　　电视剧《绝密》叙述的是建国初期一个解放军小分队，带领一队士兵执行绝密任务，因绝密活动，队长不能告诉队员，被队员误解，队员甚至要求上级解除队长职务，如果是你，如何处理工作和战友之间的关系?

　　【答题要点】破题表态，人际关系处理，战友情之真挚。工作，但同时也要兼顾战友情谊，达到双赢是完美的解决。

　　【参考答案】

　　在生活上我和战友是兄弟关系，在工作上是同志关系。对于工作和战友之间的关系，我有如下看法：

　　一、积极有效的沟通。工作永远是位的，为了完成某一项任务和工作，需要战友们荣辱共进，患难共存，需要大家齐头并进，荣辱与共。不可避免，工作中，我们和战友之间容易出现隔阂和误解，造成战友关系紧张，这都由于缺乏沟通或者沟通不畅，不利于工作的有效开展，部队的战斗力也由此而削弱，从而影响部队的全面发展。只有保证战友之间的有效沟通，才能保证工作任务的顺利完成。

　　二、尊重战友。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。和战友的相处也是如此。与战友建立密切的关系，必须彼此尊重对方，以诚相待，互相帮助，才能共同进步、共同发展。

　　三、积极融入集体。部队是一个锤练人才，培养综合型人才的有机平台，为了完成共同训练科目，完成各项任务，需要战友之间的配合、理解、谅解、信任和支持，不能唱“独解戏”。 只有积极融入集体，与战友摸爬滚打，患难与共，才能建立深厚的友谊，共同完成神圣的职责和使命。团结出战斗力，是不变的真理。

　　作为战友，能在一起工作，一起生活，是人生中难得的机缘，我们应该珍惜彼此。我会和战友们携手同行，以团结协助的祥和关系，努力建设好连队。

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