吉林省国家公务员考试申论热点：从＂公务员热＂看政策＂钱币规律

吉林省国家公务员考试申论热点：从＂公务员热＂看政策＂钱币规律

　　■第一专栏

　　◎唐钧 中国社科院社会政策研究中心秘书长

　　有媒体记者发来了访谈提纲，内容是：“公务员热”反映出我国社会哪些问题?如何才能尽快给“公务员热”降温?随后，记者还附上了一些预设的观点，譬如：资源向政府集中，政府权力过大，腐败机会多、成本小，等等。看着这份访问提纲，有点哭笑不得的感觉，难道如今想考公务员的大学生，都是奔这些去的吗?然而，平心而论，记者的预设又确实是代表了相当一部分人的观点的，看来人民大众与公务员群体之间已经隔阂颇深。“我们老百姓，你们公务员”，这样的楚河汉界，表达了民众对这个特殊群体的不认可和逆反心理。

　　虽然我对仕途不感兴趣，但从不反对我的学生考公务员。甚至有的学生一手拿到研究生的录取通知书，一手拿到公务员的录用通知书，面临两难跑来征求我的意见，我给他的建议是当公务员。因为当了公务员还可以争取在职读研，而放弃了就意味着读研毕业后还得面临找工作这一关。

　　对于如今想考公务员的学生，我的观察和理解，至少在报名“考公”时，他们恐怕并没有那么大的“雄心壮志”或曰“雄图大略”。这种百里挑一、千里挑一的“博彩式”的应聘机会，哪里由得他们胡思乱想。他们之所以选择“考公”，一个最基本的想法是图个安稳，亦即抱个“铁饭碗”，因而将“公务员热”污名化其实没有必要。

　　如今在中国，除了公务员，几乎所有的工作岗位都处于不稳定的状态，我称之为“全员临时工化”，其特征是大部分人的就业前景已经或者正在变得不可预期。对于90后，这样的就业态势对他们而言又是与生俱来的了。

　　现在大家都说中国社会很浮躁，一般的看法，差不多都认为是钱惹的祸，其实未必尽然。我倒是认为，追究中国人的浮躁心态的致因，最大的影响因素应该是个人对自己以及家庭的发展前景不可预期。话说回来，趋利避害本是人的本能，在这样的社会脉络中，公务员以其工作以及福利的稳定性，使大学生趋之若鹜，这样的社会心态可以理解，不必苛求。

　　回顾改革开放以来劳动就业的历史，公务员岗位其实并非从来都是这么吃香。以前温州人讲笑话，家长教育孩子：“你不好好读书，将来只好去当公务员。”在温州的制造业蒸蒸日上，大大小小的企业家都不必“跑路”的时候，人们居然是如此挖苦公务员。在珠三角，人们没有那么偏激，但也曾一度流行“一家两制”。老公老婆，一个去做生意或当公司白领，另一个去当公务员或进事业单位，体制内、体制外的好处都能得到，可谓左右逢源。这两个改革开放的先行地区，当时在就业方面给了人们两种选择：如果贪图安逸不思进取，在经济上得过且过，就可以选择去谋一个体制内的职位;如果钟情于“大发”而且敢于冒险，在经济上有点野心，就选择到体制外凭自己的本事大干一场。
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