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事业单位考试联考备考:概念分析题

2021-06-10 10:05:13 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:靖宇华图

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事业单位考试联考备考:概念分析题

  概念分析题是综合应用能力B类考试中固有的一类题型,主要考察考生的阅读理解能力和概括归纳能力,题目的主要内容是针对某一概念,从不同角度叙述其所具备的特征,在考试中也是围绕着这两个方面来出题,第一种题型即某一概念是从哪一角度进行界定的,另一种题型是从各角度界定的该概念具有什么特征。

  题型一:解释概念(从哪一角度界定概念)

  例如:分别指出以上三则观点各从哪一角度界定了“智慧城市”的概念。(2015年10月31日)

  题型二:归纳基本特征

  例如:分别归纳每种观点所反映的“互联网思维”的基本特征,并对每个特征进行简要说明。(2015年5月23日)

  所以这两种题型的答案都来自于材料,是对材料的归纳概括。下面我们就用一道具体的题目来看一下这种类型的题目在试卷中的考核方式。

  概念分析题:分析材料中的观点、提法、表述等,按要求回答问题。

  “十三五”期间脱贫攻坚的目标是,到2020年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿,农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障;同时实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平、基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段,必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度,众志成城实现脱贫攻坚目标,决不能落下一个贫困地区、一个贫困群众。以下是从不同方面解决脱贫的问题。

  ——制定贫困地区特色产业发展规划。出台专项政策,统筹使用涉农资金,重点支持贫困村、贫困户因地制宜发展种养业和传统手工业等。加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。依托贫困地区特有的自然人文资源,深入实施乡村旅游扶贫工程。科学合理有序开发贫困地区水电、煤炭、油气等资源,调整完善资源开发收益分配政策

  ——加大劳务输出培训投入,统筹使用各类培训资源,以就业为导向,提高培训的针对性和有效性。支持贫困地区建设县乡基层劳动就业和社会保障服务平台,引导和支持用人企业在贫困地区建立劳务培训基地,开展好订单定向培训,建立和完善输出地与输入地劳务对接机制。

  ——对居住在生存条件恶劣、生态环境脆弱、自然灾害频发等地区的农村贫困人口,加快实施易地扶贫搬迁工程。坚持群众自愿、积极稳妥的原则,因地制宜选择搬迁安置方式,合理确定住房建设标准,完善搬迁后续扶持政策,确保搬迁对象有业可就、稳定脱贫,做到搬得出、稳得住、能致富。

  【问题】

  1、分别指出以上脱贫政策各从哪一角度进行了阐述。

  要求:简洁、准确、清晰,不超过50字。

  2、根据以上三个脱贫政策,归纳各政策的基本特征。

  要求:简明、准确,不超过100字。

  【方法阐述】

  应用阅读技巧:如高频词、关联词等进行分析概括。

  【参考答案】

  1、发展特色产业脱贫,支持贫困户因地制宜发展特色产业,科学开发贫困地资源。

  2、引导劳务输出脱贫,加大劳务输出培训,建立输出地和输入地劳务对接机制。

  3、实施异地搬迁脱贫,对生存条件恶劣的地方因地制宜选择搬迁方式,坚持群众自愿、积极稳妥原则。

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