吉林要警惕！国考面试，考情大不同，一定要专岗专训-海关

吉林要警惕！国考面试，考情大不同，一定要专岗专训-海关

　　要警惕!国考面试，考情大不同，一定要专岗专训-海关

　　恭喜各位，能来看这个文章说明大家已经突破千难万险，杀出重围，顺利通过笔试进入面试。面试和笔试有两个大的不同：一个是笔试是自己写，自己练就可以了，真的是“唯手熟尔”，面试则是面对多名考官陈述，所以说话的能力就显得很重要了，多年从教过程中还是见过不少笔试精英面试的时候张不开嘴，或者急急巴巴的情况，核心就是缺少对公众讲话的经验。第二个是笔试考试不同岗位的试题区分不大，也就分地市和省部两种，而面试则很多事各单位组织，所以各系统的考情考务会有很大的出入。今天我们就来了解海关系统的情况。

　　一方面就形式上来说，海关目前都是采用结构化面试的形式。所谓结构化，是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。所以考生和竞争对手面对的考官以及面对的试题都是一样的。和无领导小组以及结构化小组不同，结构化是一对多，就是一个人面对多名考官答题，这种形式可以尽量少的受外来情况的干扰，但是也不可避免的要一个人承受所有的压力。

　　另一方面，就考试题目上来说，与一些喜欢创新或者有特殊要求的部门，如铁路公安，外交部，国税等系统不同，海关的题目一般比较中规中矩。题型上大多数和统考题没有差异，但是在一些题目上依然和海关的实务有关，如果能了解一些海关工作实务，答题就更容易事半功倍。既然是国考的面试题，就依然会和国考的大的方向一致，主要考情景类问题和智能型问题，而且一般第一题是问怎么看的现象认知或职业认知，后三道题一般是问怎么办的突发事件处理或者是规划事件处理。
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