吉林省中国工商银行招聘考试半结构化面试题型主要有哪些？

吉林省中国工商银行招聘考试半结构化面试题型主要有哪些？

　　中国工商银行招聘考试半结构化面试题型主要有哪些?详情见下文：

　　主要题型特点

　　1.自我认知与职位匹配

　　(1)可提前准备

　　由于该能力的考察主要是围绕应聘者自身和所报考的岗位，也就意味着往往可以提前准备。

　　考生只要根据历年面试真题情况，结合面试官评分的测评要素，有准备地将个人的情况和职位的相关情况提前梳理出来，即能够在考场上直接作答，减少思考时间，使整个面试的备考发挥作用。

　　(2)出题频率高

　　由于该能力是必不可少的考查要素，也就决定了某些题目在面试中会重复出现，各大银行面试时询问的题目也都大同小异。如：自我介绍(2018年中国工商银行、2017年中国工商银行、2016年中国工商银行)

　　由此可见，自我介绍、职位规划、个人经历等内容都是重复度比较高的。

　　(3)结合简历

　　在银行面试过程中，面试官往往会根据应聘者的个人简历提问应聘者相关的内容。如：

　　为什么不在银行实习?(2018年中国工商银行)为什么不考公务员?(2018年中国工商银行)为什么六级不继续刷分?(2017年中国工商银行)

　　这也就提醒考生要十分熟悉自己的简历内容，有事实有论据。

　　(4)问法多样

　　银行面试过程中会出现很多追问，根据应聘者的回答进一步追问，如：当有应聘者在自我介绍中陈述自己是一个细心负责任的人，那么面试官就会在后面追问，如何体现你的细心和负责任?所以考生在备考时不能只准备自己想说的内容，还要换位思考，想想如果自己是考官的话，还问进一步追问哪些内容?
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