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军队人才网:军队人才的待遇保障有多好?-

2021-04-07 11:09:44 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:净月华图

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军队人才网:军队人才的待遇保障有多好?-

  招考程序:军队面向社会公开招考文职人员,一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。

  和考生相关的:

  (1)发布信息(注意留意招聘岗位、专业要求、新的考试要求、报名时间、考试时间);

  (2)资格审查(即报名);

  (3)统一考试(公共科目和专业科目,各100分);

  (4)面试体检;

  报考条件:军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生(应届或非应届)或者社会人才。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。(2020年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。)

  报名官网:【军队人才网】http://81rc.81.cn/,所有的招聘都会在官网上公布,2020年的招聘公告约在2月中下旬发出,请大家留意好时间。(今年很有可能会延期)

  文职人员类型和等级:文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

  待遇保障:一是工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

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