军队文职与公务员到底哪个更好？-

军队文职与公务员到底哪个更好？-

　　字面上的二者都是国家工作人员就不说了，就说实际生活中，公务员更多的是解决民生问题。改后的军队文职是新鲜事物，所以个别少数现役军人还会以改革前的眼光看文职。

　　薪资：公务员薪资和当地财政挂钩，军队文职是全军统一，只有个别一二线高房价城市会多一两千的房补。简单来说：除了江浙和珠三角的公务员，其他大多数地区公务员的薪资是不如文职的。

　　编制：公务员就不说了职位有多稳大家都知道，文职的编制有两种，大多数是聘用制(理论上存在解聘可能性，这也是国家改革的趋势，主要情商和实力够还是可以干到退休的，毕竟培养一个人的成本太大了)，少数是委任制。具体的区别篇幅有限就不展开了。

　　考试难度：题目难度以及报名人数等，其实文职卷面难度要比公务员考试简单一些。

　　具体问题具体分析：贫困乡镇也是公务员，国防科技大也有文职。同理，戈壁滩也有文职，省纪委也是公务员。

　　没有绝对的谁一定比谁好

　　薪资组成：基本工资(岗位9/13、级别、工龄20) 、基本津贴(工作、生活、军队服务;比如，200通信费，医护，助教)、特殊津贴(地区、人才、任务)、奖励工资。

　　定岗：

　　文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

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