军队文职面试问题汇总，你想知道的都在这里

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　　一、面试考什么?

　　军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考察要素包括求职动机、适岗能力和专业特长及仪态举止。一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　二、预选对象怎么确定?

　　①面试体检结束后根据总成绩确定预选对象。总成绩按百分制折算，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

　　②全用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。

　　③总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　④及时通知考生本人。

　　三、如何确定拟录用对象?

　　①考生通过政审考察，按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

　　②军委、各大单位政治工作部门统一审核拟录用对象名单。

　　③本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示5天。

　　④公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线。

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