事业单位招聘申论写作技巧：提出对策答题技巧

事业单位招聘申论写作技巧：提出对策答题技巧

　从历年考试情况来看,提出对策能力的直接考察概率并不高，占比比重较其他题型相对较低，但我们在掌握其能力上仍不能掉以轻心。因其融入其他题型进行间接测查，通过一道题目为载体进行多种能力综合测查，换言之，解决问题的能力一直测查，均需要考生具有发现、解决问题的能力。其难度系数在归纳概括和综合分析之间。在这里为大家呈现为大家呈现应对提出对策题型的一些核心方法，希望为大家备考能有所帮助。

　　为更好贴合命题人心意，把握阅卷规则，使答案呈现更加漂亮，在这里为大家介绍提出对策题型的评分标准：

　　基本要求：

　　1、要点齐全：紧扣材料书写要点，做到准确不遗漏

　　2、条理清晰 ：逐条罗列，要点呈现清晰

　　特殊要求：

　　1、针对性：所提对策必须能够解决问题

　　2、可行性： 对策提出要保证政治可行性(所提对策不能越权，不违法);经济可行性(所提对策保证经济性价比);技术可行性(所提对策符合当前技术水平，不宜过于超前，不宜过于落后);伦理可行性(所提对策要符合公序良俗)等。

　　3、操作性：对策的提出要确保能够落到实处，保证其执行，完整的对策应包括如下要素：主体+对象+做法+效果。

　　把握做题标准，要依托作答原则，根据题型本质，明确做题的核心方法：

　　(一)审题

　　1、明确作答对象——明确所要解决的问题，保证所提对策针对性

　　2、审清身份——对策权限的限制，保证可行性

　　3、审清要求——措施具体、条理清楚、字数等

　　(二)找点

　　1、直接要点——直接对策

　　A 标志性词汇：应、应该、必须、要、需

　　B 权威者讲话：领导、学者、政策文件表述

　　2、间接要点

　　A问题原因推对策：哪里不对改哪里;缺什么补什么。

　　B经验教训推对策：成功经验上升为共性道理，进行抄写;失败教训我们要避免。

　　(三)加工

　　提出对策题型在要在两个层面进行加工，一方面要进行逻辑加工，另一方面要注意内容的加工。具体在逻辑加工上，整体逻辑是总分结构，具体对策要进行分条书写，为确保政策的操作性要具体细化，但同时也要保证其提炼概括能力，这就需要在每个小要点前尽可能加上一个要旨句，将关键信息前置。在内容加工上回归题型本质，按照归纳概括的加工方法进行，将相同含义的要点或是相同范围的要点以及相同主体的要点进行合并，保证要点的准确性。

　　(四)书写

　　在书写中要注重卷面的整洁，字迹清晰可辨认，此外条理要清晰，方面阅卷人能迅速保证要点

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