事业单位考试面试热点：莫让“霸座”现象漠视规则

事业单位考试面试热点：莫让“霸座”现象漠视规则

热点背景

　　近期出现了众多高铁、地铁的“霸座”现象，虽不算大事，但却让广大网友感同身受，和自身曾经的经历产生共鸣，进而引发舆论的广泛关注，在大家表达愤慨的同时，人们不禁诧异，支撑“霸座”者们肆无忌惮无视规则和公共道德的到底是什么? 是这些无视规则者有着强大的内心么?其实也不尽然，可能“霸座”者的内心真如他们自己所认为的那样，并不是伪装出来的，而是真实所想，那么问题就更加严重，以价值观作为强大支撑，的确能给他们无理的勇气，而这种价值观是如何形成的呢?这与当今社会处于转型期有着必然的关联，部分人们不适应现代的文明理念，这种理念的形成，靠自律是很难的，需要以外在的压力来助推，这就要求执法者们能够严格执法、敢于执法，消除对因执法可能引发矛盾的忧虑，法律也应更强有力地维护执法者的权利，让其无后顾之忧。

　　热点预测

　　近期媒体曝光了众多高铁、地铁的“霸座”现象，引发舆论的广泛关注和思考，对此现象，你怎么看?

　　参考答案

　　“霸座”问题看似小事，而类似的无理行为是人们生活中都能遇到的，这是对规则和契约精神的漠视，也是公共道德的缺失，与主流价值观相违背，在舆论谴责的同时，执法者也应坚决拿起法律的武器维护公平正义。

　　类似“霸座”的无理行为在生活中时有发生，即便当事者选择忍让，也会让其怀疑规则、法律的权威性，不利于公民法制意识的建立，不利于秩序观念的形成，不利于依法治国的全面推进。

　　在法制和文明的社会，“霸座”行为之所以能够产生，原因还是多方面的。第一，“霸座”者的思想支撑着行为。在中国的传统社会里，人们更多的是与和自身关系比较密切的人交往，比如，亲戚、朋友、邻居等，在和这些人的交际中，尊卑有序体现的淋漓尽致，而面对陌生人的态度和方式存在较大的差异，因此在生人社会中习惯了以自我利益为中心，漠视别人的权利;第二，人们对违反规则行为容忍度过高。面对这类现象，人们大多选择忍让，并以人应有“包容、大度的态度”说服自己，长此以往，无形中助长了不正之风，让无视契约精神的人群“处处受益”并感觉到理所当然。第三，执法者存在诸多顾虑，在执法中大打折扣。“霸座”行为在《治安管理处罚法》中有明确的规定，完全能够依法执行，但面对这等行为，执法者有着“大事化小，小事化了”的习惯，能解决最好，不能解决就双方协调，只要双方勉强接受，不影响稳定就万事大吉，这种习惯的养成，与执法者的顾虑不无关系，事能不能解决是其次，重要的是不能在执法过程中引发新的矛盾，给自己找麻烦。

　　为了培养规则意识、契约精神的形成，执法者应该树立正确的执法思想，提升执法素养;普通民众也应该提升维权意识，敢于“较真”，让无视规则者无处遁形;政府应不断创新社会治理，营造公平公正的社会环境，促进文明社会的发展。

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