2021-04-06 10:26:26 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:洮南华图
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注
吉林事业单位面试热点:有了“黑名单”医德就能亮堂堂?
小病大看、收受红包、看病提成、药品回扣现象由来已久,并不是今年的事情,也不是最近这几年才有的事情。为什么就没有得到有效的治理呢?是不是原来没有考核制度?是不是原来没有对医德医风的监管?答案是否定的,这种考核两年一次。那么此次为何又重提这一制度呢?这还不都是最近医疗系统的事情“比较烦”给闹的吗?
诟病多多的现象背后,不是缺少了制度,不是制度有漏洞,也不是没有执业医师的监管,而是在这样的环节中,一切都成了摆设和花瓶子,制度的实施不仅没有保障百姓就医的公平和安全,反而成为了不发勾当的保护伞。正如这个两年一次的执业医师定期考核工作一样,这定期考核考出了什么?考出的是国外医药公司自我曝光的“500人曾经接受礼品钱款”的新闻在慢慢烂尾之中。这就是“黑名单”真黑造就的。
执业医师考核这么久就没有发现问题?其实,问题早就发现了,也早已经具体到人了,只是他们在考核之后没有让公众知道而已,有关部门也早就列出了“黑名单”,但是,这种“黑名单”并没有变成让公众知晓的“白名单”。是有关方便把这样的“黑名单”锁在了抽屉里,对当时医生私下处理,口头告诫,就万事大吉了。一个医风医德不完美的医师缘何能够在一次次被“暗箱处理”后还堂而皇之的继续欺骗患者,这都是他们的道德惹的祸?
真正的帮凶是信息不透明,是有关部门的护犊情结而已。试问,如果在以往的考核中,发现了问题就狠狠处理,砸了他的饭碗子,还会有后来者吗?如果当时发现问题,就把这样的“黑名单”告知公众,这些医生还有欺骗患者的机会吗?如果,负责考核医德医风的不是和医疗系统有着千丝万缕联系的医师协会,不是卫生系统的自我监督,是不是也会好些呢?
把考核医德医风的重任再次交个一个医师协会,恐难换来医生“黑名单”的真光明,这和红监会无法监督红十字是一样的道理。铲除医疗行业的癌细胞,不能指望着什么协会,什么自我监督,而要靠法律的手段,也无需什么“黑名单”。我们有健全的法律法规,谁触犯了,就让法律的利剑挥舞起来就成。各行各业都搞自己协会的自我监督还要公检法司干吗,还要反贪中心干吗?“黑名单”本来就没有什么法律效应,我们社会上的“黑名单”还少吗,结果怎样,不发商人不还是依旧在坑蒙拐骗吗?治理这些还是让法律严肃起来吧。
想要了解更多信息,请关注吉林华图公众号或者直接联系我们,电话号:19969533552(微信同步)
以上就是【吉林事业单位面试热点:有了“黑名单”医德就能亮堂堂?】的相关介绍,如果要了解更多热门资讯,欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
上一篇:吉林省事业单位考试备考——策略篇
下一篇:没有了