事业单位教师招聘考试：略谈教学中的形成性评价

事业单位教师招聘考试：略谈教学中的形成性评价

　　形成性评价这一知识点是教育学中的重点知识，在武汉往年教师招聘考试中屡有涉及，需要考生加以重视。形成性评价是通过诊断教育方案或计划、教育过程与教育活动中存在的问题，为正在进行的教育活动提供反馈信息，以提高实践中正在进行的教育活动质量的评价。形成性评价不以区分评价对象的优良程度为目的，不重视对被评价对象进行分等鉴定。

　　形成性评价是促进教师专业发展的有效途径。教师由关注结果到更加关注学生学习的全过程教师由关注终结性成绩到关注一个阶段的学习效果。教师通过对学生学习情况的记录、分析，更加全面地了解学生的学习状况，不仅仅关注知识的掌握情况，还关注到了学生的情感、态度、价值观。在教学实践中科研意识不断提升，使教师的思考也更科学、更深入。教师由只关注自己的教到关注“以学定教” 教师在教学过程中的各个环节(备课、上课、课后批改作业)通过形成性评价了解学生的学习行为，而不仅仅是学习的简单结果,从而帮助自己调整教学计划，有针对性地去指导每一个学生，落实促进自己更好、更有效地教学的目标, 促进学生深度学习, 提高其批判性和创造性思维水平和能力，更好、更有效地学习的目标。形成性评价是有效教学过程的一部分。

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