事业单位职测：高分拿下类比推理题

事业单位职测：高分拿下类比推理题

　　在事业单位职测考试中，类比推理是必考的一类题型。见过此类题目的考生都知道，此类题目有着文字量少非常鲜明的特点，看起来似乎很容易做，甚至有人认为，此部分就是“送分题”，高分唾手可得，这就导致有些考生“轻视”这部分的内容，做题时掉以轻心。接下来，就随图图一起进入类比推理如何拿高分的思考。

　　例题1：尝试：成功

　　A.奋斗：目标

　　B.动力：创造

　　C.劝说：接受

　　D.改革：进步

　　正确答案：D

　　本题看似简单，但稍不注意就有可能做错，很多考生拿到题目后可能都会觉得A项也可以选，因为“奋斗会实现目标”，造句句式跟题干的是完全匹配的，所以 A项是一个迷惑性较强的选项。在这种情况下，就需要我们细致分析，如果考生对常考点有所了解，必然会注意到这些词语的词性，从词性上进一步分析，你会发现，题干中的“成功”和D选项中的“进步”都是可以作动词用的，而A项中的“目标”一词就不可以。

　　例题2：植物：授粉：结果

　　A.米酒：发酵：保鲜

　　B.绿茶：采摘：加工

　　C.灯丝：导电：发光

　　D.石油：加热：沉积

　　正确答案：C

　　在这个题目中也存在迷惑性选项，即B项，有的考生可能认为“绿茶采摘后可以加工”也符合上述句式，于是觉得无从选择。按照上面的思路，我们需要寻找哪个选项与题干具有更多相同的属性从而选择出最优的答案，B项中绿茶是被加工，这不同于题干和C项的性质，故排除B。

　　做完两道题，我们可以体会到，类比推理部分有些题目的考察是非常细致的，越来越多的题目呈现出这样的特点，需要考生紧扣常考的三大关系，尤其是逻辑关系和言语关系，这两类关系中知识点比较细，最容易出迷惑性的选项，而这样的考点必然是体现考生水平差异的点。

　　例题3：湖笔 对于()相当于 ( )对于 指南针

　　A.宣纸 司南

　　B.端砚 火药

　　C.印章 造纸

　　D.镇纸 印刷

　　正确答案：B

　　本题并不是看完解析知道这个题选B项就够了，考生们需要以此题为中心点，向四周去发散，带着求知的兴趣去积累“文房四宝”还有哪些，“四大发明”还有哪些等等。

　　对于事业单位职测考试中判断推理题目而言，考查形式相对比较固定，技巧性也较强。为了帮助广大考生更好的备考，我们就判断推理作答注意事项进行详细解读，希望对各位考生的考试复习有所帮助。

　　第一，答题时间

　　判断推理模块整体属于纯脑力劳动的科目，加之其中某些模块、某些题型比较简单，因此需要25到30分钟是正常的。希望考试在平时自己模拟时注意参考这个时间标准。

　　第二，答题顺序

　　建议考生平时自己练习模拟，把握好自己的优势及不足之处，考试时先解答做得顺手的模块，再去做相对弱的模块逐一解答、各个击破。这样，既能保证正确率，也可以使自己在适度的紧张中保持一个相对轻松的心情进行考试。

　　第三，掌握解题技巧

　　1.图形推理，就是先根据几个图形，总结出图形变化得的规律，然后按着总结出的变化规律去选择正确的选项。其基本思路是牢记三大题目特征“相同、相似、相异”，判断出考察的是“位置、组合叠加、数量求同”中的哪一类，进而再寻找具体考察点。位置中的平移、旋转、翻转，样式中的遍历、叠加、求同、求异相对比较容易一眼看出。

　　2.类比推理，属于阅读量少且形式较为单一的题型，由于难度不大，许多考生并不重视此部分，考生必须快速、准确、高效的解答，以便节省出更多的时间用于其他难度较大的题目。最有效的技巧即为最简单的造句子，即，将题中词语间关系找到，经过排列组合，放到一个句子中，选项中关系和题目中最一致的就是正确答案。

　　3.逻辑判断类题目包含题型较多，被很多考生认为难度较大，其实不然。限于篇幅，专家仅就常考的分析推理、加强、削弱类题目进行简要讲解。

　　4.分析推理题目掌握住排除法、信息最大化、列表等方法，勤加练习即可。

　　论证类题目做题时不要被大段材料迷惑住，有些文字完全无关紧要。关键是分析清楚论证结构，找准论点，看清楚论据即可。

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