吉林省事业单位考试结构化面试是什么?面试流程有哪些？

吉林省事业单位考试结构化面试是什么?面试流程有哪些？

　　一、什么是面试

　　事业单位面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。

　　其中的三个关键：

　　1、测试者与被测试对象

　　2、精心设计的特定场景

　　3、面对面的交谈与观察

　　二、面试的几种类型

　　1、结构化面试

　　2、无领导小组讨论面试

　　3、情景模拟面试

　　4、文件筐处理

　　5、正反方辩论

　　三、事业单位结构化面试流程

　　1、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在15-30分钟之间。

　　2、面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。

　　3、 随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。

　　4、 考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。

　　5、 计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。

　　6、 通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。

　　四、面试注意的几个细节

　　1、不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解一下别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止。

　　2、 面试是没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，说这些有舞弊嫌疑。

　　3、 不要带通讯工具，在即将开始时必须关闭一切通讯设备。

　　4、 在候考区一定要听从管理人员安排，不要擅自行动。这时或许有人在观察你的举动。
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