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  • 2017年吉林省民航机场集团公司招聘33人公告

    2017-02-16 14:59 吉林事业单位考试网 来源:吉林省人力资源和社会保障厅  作者:吉林华图

      吉林省公务员考试网_吉林华图吉林省人事考试网_吉林华图为您及时发布:2017年吉林省民航机场集团公司招聘简章,望考生多加关注!关注官方微信(公众号:jilinht),微信回复 “资料”免费下载海量备考资料!吉林华图(http://jl.huatu.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政 法干警备考课程。咨询热线:全省各华图咨询热线。【 图书推荐】【网课推荐

      吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收若干名工作人员。

      一、招聘要求及岗位职责

      (一)空港服务公司大巴车司机:年龄42周岁以下(1975年2月1日之后生人),高中(含)以上学历,具有A1或A1A2型驾驶证,且有5年(含)以上大车驾龄。身体健康(体重不超过180斤),无前科劣迹,拟招聘4人,工作地点长春龙嘉机场。

      (二)空港服务公司大巴车售票员:年龄30周岁以下(1987年2月1日之后生人),大专(含)以上学历,品貌端正。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。

      (三)空港服务公司小件寄存员:年龄30周岁以下(1987年2月1日之后生人),大专(含)以上学历,女性,品貌端正,拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。

      (四)地面服务公司客运员:年龄25周岁以下(1992年2月1日之后生人),大专(含)以上学历,女性身高1.62米以上,男性身高1.70米以上,矫正视力1.0以上,无色盲、色弱、斜视等,身体健康,五官端正,具有一定的英语沟通能力,有外语小语种(韩语、日语、俄语)特长者优先考虑,拟招聘7人,工作地点长春龙嘉机场。

      (五)地面服务公司特种车司机:年龄40周岁以下(1977年2月1日之后生人),高中(含)以上学历,具有A1或A1A2型驾驶证,具有3年(含)以上大客车驾驶经验,身体健康(体重不超过180斤),拟招聘2人,工作地点长春龙嘉机场。

      (六)安全检查部安检员:年龄25周岁以下(1992年2月1日之后生人),全日制大专(含)以上学历,男性身高1.75米(含)以上,女性身高1.65(含)米以上,未婚,无残疾,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力在1.0以上,吉林省内户籍优先考虑,拟招聘18人,工作地点长春龙嘉国际机场。

      二、报名条件及录用办法

      (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民,如报名人员为2017年应届毕业生,面试时须已取得相应学历的毕业证书。

      (二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。

      (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

      (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

      (五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士

      报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—候机服务员)。报名截止日期:2017年2月21日下午14:00。

      请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。

      三、劳动报酬及其他待遇

      (一)工资性收入:

      空港服务公司大巴车司机工资性收入每月2959元,另按公里数和运载人数享受绩效津贴;

      空港服务公司大巴车售票员工资性收入每月2587元;

      空港服务公司小件寄存工资性收入每月2450元;

      地面服务公司客运员工资性收入每月2959元;

      地面服务公司特种车司机工资性收入每月3702元;

      安全检查部安检员试用期间工资每月2290.40元,试用期后工资每月3272元-4428元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同,工资略有差异)。

      每月180元福利包(含取暖费和物业费),年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

      (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。

      (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

      (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。

      (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

      (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

      (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

      四、特别声明

      集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

      吉林省民航机场集团公司人力资源部

      2017年2月16日

      附件:招工报名表.xls

      更多资讯请继续查看:吉林人事考试网吉林事业单位招聘网

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    (编辑:番茄红)

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