2016-08-19 11:36:16 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省人力资源和社会保障局
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2016年通化广播电视台招聘6名工作人员公告(3)
(二)复试
复试时间、地点另行通知
根据初试成绩(80分以上者)，确定复试人选，复试不递补。复试内容包括：出镜播报、模拟主持。评委依据考生表现按照语言表达、逻辑思维、形象气质三方面为考生打分，满分100分，不设及格线。
(三)总成绩计算：
考生复试成绩即为考生总成绩，总成绩不设及格线。
末位录取考生成绩若出现并列，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先。仍不能确定体检人选时，现场加试一题，评委依据考生加试表现重新打分，以加试成绩作为总成绩。
五、体检与考察
根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。
八、信息发布及政策咨询
1.信息发布网站：
吉林省人力资源和社会保障厅 http://hrss.jl.gov.cn
通化市人力资源和社会保障局 http://www.ths.gov.cn
2.考务网站：
通化市人力资源和社会保障局 http://www.ths.gov.cn，请考生随时关注相关考务通知。
3.政策咨询电话:
0435— 3214092 0435—3237303 通化广播电视台
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