2014松原市前郭县公开选拔招聘城镇初高中教师工作实施方案(2)

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2014松原市前郭县公开选拔招聘城镇初高中教师工作实施方案(2)

　　七、录取办法

　　(一)录取

　　笔试、面试结束后，按总成绩由高分到低分择优进行选拔。成绩并列的，优先选拔笔试成绩高的人员。

　　(二)公示

　　拟选拔人选在前郭县教育局进行公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟选拔、招聘人选资格。对公示期间反映有严重问题但一时难以查实的拟选拔、招聘人选要暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，如查实后有取消的人员名额，可按笔试、面试总成绩排名顺序依次进行递补录取。

　　(三) 调转

　　对公示期满无异议的拟选拔、招聘人选，或有反映问题但经核实不影响选拔、招聘的，确定为被选拔、招聘人员。由教育、人社、财政、编办等四个部门为其办理调转手续(试用期一年)。对于招聘学校有专业技术空岗的，被选拔、招聘人员与招聘学校符合专业技术竞聘条件的教师一同竞聘上岗，再兑现专业技术职务工资;对于招聘学校暂无专业技术空岗的，被选拔、招聘教师在办理调转手续时，要降一专业技术职务级别，待招聘学校出现空岗时，与所在学校符合专业技术竞聘条件的教师一同竞聘上岗，再兑现原专业技术职务工资。

　　八、组织领导

　　为加强对本次选拔、招聘工作的领导，确保选拔、招聘工作规范有序进行，成立前郭县公开选拔、招聘初高中教师工作领导小组，负责选拔、招聘工作的组织和管理，并对选拔、招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开选拔、招聘具体组织实施工作。

　　(一)领导小组：

　　组 长：李树林 县委常委、县政府常务副县长

　　副组长：房丽梅 县纪检委副书记、县监察局局长

　　书 贺　　　县委组织部副部长、县人社局局长

　　陈　阳　　　县编办主任

　　王金玲 县财政局局长

　　刘志成 县教育局副局长

　　成 员：姚玉章 县监察局副局长

　　潘立业 县编办副主任

　　裴玉峰 县财政局副局长

　　韩忠岩 县人事局副局长

　　那日松 县教育局副局长

　　付胜林 县教育局纪委书记

　　(二)领导小组办公室：

　　主 任：刘志成　　　县教育局副局长

　　副主任：姚玉章 县监察局副局长

　　潘立业 县编办副主任

　　裴玉峰 县财政局副局长

　　那日松 县教育局副局长

　　韩忠岩 县人事局副局长

　　付胜林 县教育局纪委书记

　　成 员：人社、编制、财政、教育、监察相关工作人员

　　办公室设在县教育局人事科

　　九、相关要求

　　一是科学组织，精心安排。整个选拔、招聘工作要严格按照方案认真组织。计划制定、资格审查和出题、考试、聘用等各个环节，都要在领导小组的统一组织下，严格按照相应程序有步骤、有秩序地进行。

　　二是坚持原则，公开透明。要严格资格审查，对年龄、学历、相关证书证件等要进行严格认定。要将选拔、招聘信息、资格审查和考试结果及时向社会公开发布，做到以公开实现公平。所有工作人员要严守保密纪律，不准泄露考试机密，严禁利用选拔、招聘之机谋取私利。

　　三是加强监督，依法办事。监察部门要全程介入，监督指导。要接受社会各界监督，确保考试结果公正有效。要畅通监督举报渠道，对选拔、招聘过程中的违法违纪行为要彻底调查，依法严处，绝不姑息。

　　附件:1.《公开选拔招聘城镇初高中教师岗位计划表》

　　附件:2.《公开选拔招聘城镇初高中教师资格初审表》

　　附件:3.《公开选拔招聘城镇初高中教师资格复审表》

　　附件:4.《汇总表》

　　前郭县教育局

　　2014年8月2日