您当前位置：吉林人事考试网 > 吉林教师招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2022年通化辉南县事业单位面向吉林师范大学等高校公

2022年通化辉南县事业单位面向吉林师范大学等高校公开招聘教师岗位(含专项)公告（1号）（85人）

2022-08-05 14:25:52 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：辉南县人力资源和社会保障局

2022年通化辉南县事业单位面向吉林师范大学等高校公开招聘教师岗位(含专项)公告（1号）（85人）

　　根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)等文件精神,辉南县事业单位拟面向社会公开招聘教师岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公告我县教育系统5个事业单位共计划招聘财政全额拨款编制教师85名。其中，专项招聘高校毕业生60名。具体招聘岗位及条件详见《2022年辉南县事业单位校园公开招聘教师岗位工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年8月17日—2004年8月17日期间出生)。博士研究生人员报考年龄可放宽至40周岁(1981年8月17日以后出生)。年龄计算时间点均以2022年8月17日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见附件1。

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　3.对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次公开招聘被聘用的，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，统招在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名与资格审查方式

　　2022年辉南县事业单位公开招聘教师岗位工作人员考试的报名及资格审查工作同时通过现场进行。

　　(二)报名与资格审查时间及地点

　　1.报名时间：2022年8月17日上午9：00-11:30;下午13:30-16:30时。

　　2.报名地点：吉林师范大学继续教育学院五楼智慧教室(四平市铁西区海丰大街1301号)

　　(三)报名所需提交材料

　　1.《2022年辉南县事业单位公开招聘报名登记表》一式三份(附件2)。

　　2.有效身份证原件和复印件。

　　3.教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”原件和复印件。

　　4.近期同版小二寸免冠正面照3张。

　　5.2022年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，须提供经由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、教师资格证、普通话证、有效身份证和中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学籍在线验证报告”等相关证明材料的原件和复印件。

　　6.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。

　　7.《2022年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误、不能提供有效证明材料的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。资格审核贯穿招聘工作全过程。

　　(三)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　本次事业单位教师岗位公开招聘考试采取面试的方式进行。

　　(一)面试

　　面试采取试讲和答辩相结合形式，备考时间8分钟，试讲限时8分钟，答辩限时2分钟，试讲答辩材料详见《2022年辉南县公开招聘试讲答辩教材目录》(附件5)。

　　面试时间及地点:面试时间及地点将于8月18日在考务网站(http://www.huinanxian.gov.cn/)上发布通知，请考生及时查看。

　　本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时进行加试。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

　　注意事项：考生应试时，必须携带本人有效身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《2022年辉南县事业单位公开招聘报名登记表》、《2022年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)、《48小时内核酸检测阴性证明》。未携带有效身份证件的，不允许参加考试。

　　(二)总成绩计算

　　面试成绩即为总成绩，及格分数线60分，保留小数点后两位。为保障我县教学质量，设置聘用控制分数线为70分(含70分)，应聘人员面试成绩达到聘用控制分数线的，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选。

　　(三)确定拟聘人选

　　面试结束后，在考试总成绩达到聘用控制分数线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选。

　　五、体检与考察

　　体检由辉南县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检、考察不合格，取消拟聘人选资格，由招聘单位和考试组织机构从报考同一岗位聘用控制分数线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。公示之前，自动放弃的，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在聘用控制分数线以上人员中从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。对招聘的人员，实行5年服务期(含试用期)，服务期内不得调离辉南县。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　八、人才政策

　　对招聘的人员，实行5年服务期(含试用期)，同时享受以下优惠政策，具体事宜以签订的聘用合同为准。

　　(一)博士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学(或学科)院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。

　　1.给予每月1000元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。

　　2.给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。